• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場の人間関係についての質問です。)

職場の人間関係についての質問です。皆さんに質問です。

このQ&Aのポイント
  • 27歳男性が職場の人間関係について悩んでいます。
  • 過去の職場では上司に肉体的暴力を受け、精神的にも辛い状況でした。
  • 現在の職場では厳しい店長や意思疎通の問題に悩まされています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • mitomito
  • ベストアンサー率40% (165/406)
回答No.2

>中々、文面では伝わりにくいですが、皆さんの意見を聞かせてください。 そんなに人望がないのに店長に慣れるということは、お勤めの会社には、きちんとした人事査定・人事考課制度がないのではないですか。また、セクハラやパワハラに関する研修・講習の場がないのではないですか。ブラック企業かどうかは分かりませんが、ブラック社員が仕切る、ブラック職場ですね。 店長の人物像がつかみにくいのですが、”質問しても「自分で考えろ」の一言です”とは、その店長が試用期間中に、そのようにしか教育されていたからではないですかねぇ。躾と称して過度の虐待を受けた子供が、親になって、同じように、躾と称して過度の虐待を繰り返すみたいな。 かつての日本は、若い時に理不尽な目にあっても、歳をとるにつれて給料が上がり、肩書きも上がっていき自分のプライドを保てるようになっていました。だから、会社組織に所属する意味がありました。 でも、今は、完全に違います。 私だったら、肉体に変調をきたすほどの職場にいる意味はないと判断します。 ただし、転職をする時の切り札となる経験・スキル・資格がないまま、試用期間で退職する道も選ばないと思います。金銭的余裕や時間の確保ができるならば、何か資格を取ってから、退職します。どうせ退職すると決めている職場ですから、現在勤務中の会社でしか通用しないスキル・専門知識の勉強に限っては、手抜きをします。 相性の合わない・嫌いな奴の下で、働く日々は、おつらいと思いますが、ほどほどに働かれて、お体をご自愛ください。 「厳しいだけであれば自身の成長に繋がると割り切ることで頑張れると感じていました。」なんて、私にはとても言えません。考えられません。 質問者さんのような人格者が報われることを、願っております。

31140
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 実際、他社で通用するスキルがないのも事実です。 また、パワハラに関する監査機関はあるのですが、10年も前に行使されたのが最後だと聞いています。 まずは、スキルを身に付け余裕を得てから退社しようかと思います。 やはりブラック職場なのですね。以前の会社のこともあるので信じたくありませんでした。 再度、自身と向き合い、現状から抜け出していこうと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • damepo3
  • ベストアンサー率31% (22/69)
回答No.1

接客業(飲食、小売り)などは、従業員のレベルもその程度です。 低レベルです。 長期的視野や会社への貢献など考えてませーん。 その世界で生きている限り、諦めるしか無いでしょう。 その世界で生きていくなら、心の中では「勝手に言ってろ、バーカ」 程度に、受け流すことが出来なければ、本当に精神を病んでしまうと思います。

31140
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 受け流すことができたらだんなに楽になるでしょう。 それがなかなかできず悩んでいました。 接客業は私が好きな職種なのでやはり次も接客業を選んでしますと思います。 回答ありがとうございました。

関連するQ&A