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医療事務未経験の新人との人間関係に悩んでいます
- 医療事務をしている私が、未経験の新人と一緒に働いていますが、彼女にはたくさんの覚えることがあり、正社員の指導に自信がありません。
- また、彼女は清掃業務を率先してやらず、私が促さないとやらないため、先生との関係もギクシャクしています。
- 私は発言することでミスの防止や仕事の効率化を考えていますが、最近は煙たがられているような気がして悩んでいます。
- sarapii（@sarapii）
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
正社員とパートで、業務においどれ程の待遇差があるのかわかりませんが、いざというときに責任を負うべきなのは正社員なので、あなたの経験は正社員の子を育てるために活かすべきだとは思います。 発言もしていいと思いますが、立てると言ったら語弊あるかもしれませんが、正社員の子に提案して社員から言ってもらうとかしたほうが、色んな意味で誤解されずに済むかもしれません。 正社員の子が正社員たる仕事をするためのサポートというか。コントロールというか。 縁の下の力持ちで、あなたが必要とされる気がします。
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- hitujichan0207
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つまりあなたのお悩みは職場で気持よく働きたいということでしょうか？ 以下それを前提として回答させていただきます。 あなたは経験もあり彼女より年上で今はご事情によりパートという勤務形態で働いていらっしゃるのですね。あなたの発言がご自身で裏目に出ているような気がするならば、違う言い方やタイミングを変えてみたりでしょうか。先生としては毎日いる未経験の正社員の方が話す時間が多そうですしね。 正社員の彼女があなたのように仕事ができるようになるのには、まだ時間やいろいろな経験が必要なのだと思います。なので、すこし肩の荷を下ろされてお仕事をなさると何か気持ちが変わり始めるのではないかなと思います。
お礼
アドバイスどうもありがとうございます！ 私自身が少し力が入り過ぎてるのかもしれませんね！相手の様子を見つつ対応していこうと思います。
- tzd78886
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その正社員の人というのは、能力で採用されたというより縁故採用の可能性が高いです。そこに関わっていては面倒になりそうな気がしますので、自分のやることだけに徹して基本的にいないものと考え、言われた通りのことだけしていたほうがいいと思います。
お礼
アドバイスどうもありがとうございます！ 縁故採用ではないみたいです。対応に悩みますがまずは、自分の仕事でミスがないように邁進しようと思います！
お礼
アドバイスどうもありがとうございます！ そうですね、彼女のサポートというか良い意味でコントロール出来たらとと思います。しばらく様子を見ます。