締切済み

高卒二年目、労働条件が厳しい。甘え？残業代が欲しい

2014/04/25 22:51

半分愚痴になります。最近本当に体も心も参っています。私はプロパンガスの仕事をしています。主な仕事内容として、営業、自社のお客様の安全点検、器具販売、器具取り付け、集金等です。定時は9:00-17:45です。朝は8:30までにはついています。夜が遅く、今週は21時以降が4回、一回20時に帰れました。早く帰りたくて休憩も昼ごはんの二十分ぐらいしかとらず業務をこなしています。安全点検での結果など、事務処理がとても多いです。残業代は事前申請制ですが、申請しても仕事が遅いや、自分のミスによるものだと難癖をつけられて認められませんし、突然の残業で二、三時間頑張っても事前に申請してないから却下されます。たしかにまだ入社して数年ですし、まだまだベテランより遅いのは事実です。ただ、そのベテランたちも皆帰るのは20:00とかになってしまっています。仕事内容自体は好きです。お客様に感謝されることが多く、そんな時はやっててよかったと思います。残業代も、定時を超えたから払えってつもりではありません。せめて18:30には帰りたいですし、19:00を超えたら残業代が欲しいです。上司残業申請するやつなんていらねーんだよ、常識がわからねーのか？私なら帰りますって言って帰る訳にはいきませんよね？上司当たり前だろ、そんなこというやつはいらないよ。辞めちまえよ。私それは残業していけって事じゃないんですか？働いた分お金を貰うのは間違ってるんですか？上司間違ってるとかそういう問題じゃねーんだよ！ …いや間違ってるよ、そんなやつには仕事はまかせらんねーよ。こんな感じの会話になります。タイムカードは三ヶ月前からコピーをとりはじめ、上司との会話も一部録音しました。労働基準監督署に相談も考えています。いつもノルマノルマ、あれはやったのか？これはやったのか？お前は本当にバカだな頭が悪いなお前なんていらないから辞めちまえよ円形脱毛症になってしまいました。鬱病になる人の気持ちもよく分かるようになりました。胸のあたりがモヤモヤするのがとれません。あと一つ納得できないのは、会社が自動車保険の代理店をやっていて、それに強制加入な件です。自分が入っていたところは、事故をしてしまった時丁寧に対応してくれましたし、何も不満はなかったです。しかし、契約満了で会社のを強制されました。安くなる分にはいいですが、年間十万高くなりました。保険内容は同じです。会社も保険やってるからよければはいってよ。ならわかります。安定している会社ですが、皆様、これはブラックですか？それとも私の甘えですか？ iPhoneからの投稿で読みにくくてすみません。思ってることを全て書きました。会社について、アドバイス欲しいです。

artgarfunkel
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就職・就活
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shorinji36
ベストアンサー率17% (406/2382)

2014/04/27 01:26 回答No.7

３年我慢して転職すればいいと思います。同じような労働環境で働いている人は山程います。仕事があるだけマシだと思いましょう。あなたの代わりに働きたいと思っている失業者は沢山いますよ。

bbkuma
ベストアンサー率25% (115/449)

2014/04/26 15:51 回答No.6

No.４さんの意見に賛成です。会社についてではなく、質問者さんについてのアドバイス。高卒2年目ってことは、まる1年しか経験がないんでしょ？とりあえず、3年頑張ってみたら？それに、早く帰りたいんなら自分の事務処理能力アップさせたり、ミスなくしたら？たんに、経験不足で仕事が遅いのなら、 3年後には早く帰れるし、3年たったも帰りが遅いのなら、能力がないんだよ。そんな人は会社もいらないし。まず、ミスしているうちは文句言えないよ。一人前になって、会社に必要とされる一員となってから、文句言わないと。それに、働いた分だけお金をもらうっていう質問者さんの解釈おかしいよ。例えば、マックのバイトとか、工場のラインとか、時間がきまっているシフト制なら超過分もらって当たり前だけど、質問者さんのは、自分の能力不足で時間がかかっているだけだし、他の優秀な人がすれば時間内に終わるよ。極論だけど。自分の能力不足に残業代払えって、ずうずうしいよ。そんな人、会社としていらないよ。経験積んで、能力アップさせて、会社にとって必要な人間となってから、上司に意見してください。そういう意味でも3年は我慢。安定している会社ならなおのこと。

yosifuji20
ベストアンサー率43% (2675/6115)

2014/04/26 10:02 回答No.5

＞＞これはブラックですか？それとも私の甘えですか？ブラックであるかどうかが問題ではなく、時間外賃金を支払うのは法律上の義務です。それは上司ではなく会社の責任です。世の中はそういうものという見方には私は同意できません。私は複数の会社の勤務しましたがほとんどの会社は時間外はちゃんと払っていました。払う会社は払っています（当然ですが）ただし日本の会社の中でご質問のような議論をもろにするのはよく受けとられないというのの残念ながら事実です。今あなたがすることはそれでもきちんと残業申請をして、時間外を請求し続けること、タイムカードや録音等の記録もきちんと保管しておくことです。それでどうしても我慢ができなければひそかに転職活動をして適当な転職先を確保しましょう。それができた時にはこれらの証拠をもとに基準局に訴えましょう。証拠があれば必ず調査が入り、過去の賃金を支払うよう指導されます。私がいた一社ではこれが起こり、数十人以上の時間外手当を過去にさかのぼって支払いました。私は泣き寝入りには賛成できません。

cubetaro
ベストアンサー率24% (1289/5171)

2014/04/26 01:32 回答No.4

　とりあえず、３年やって、同業他社に転職してみては。　その時に、この会社が「良い会社だったのか」「悪い会社だったのか」分かると思います。　少なくとも、業務内容が好きで、休日休めるならこの会社で続けますね。　会社と交渉するためには、「この社員に辞められては困る」という所まで自分の価値を高めないと、交渉はできません。自分の代わりが簡単に見つかる状態では、交渉のしようがありません。　だから、学歴とか資格とか技術が必要になってきます。

tourlike
ベストアンサー率34% (146/422)

2014/04/26 00:12 回答No.3

毎日お仕事ご苦労様です。うーん、残業代でないのは確かに厳しいですね。しかも円形脱毛症ですか？そうするとあなたにとってはブラックな会社かもしれません。しかし、転職しても法令に１００％順守している企業を探すことは非常に難しいので、次の転職先をみつけて、条件面で妥協しての入社をおすすめします。また間違っても・・・次の会社で上司残業申請するやつなんていらねーんだよ、常識がわからねーのか？私なら帰りますって言って帰る訳にはいきませんよね？上司当たり前だろ、そんなこというやつはいらないよ。辞めちまえよ。私それは残業していけって事じゃないんですか？働いた分お金を貰うのは間違ってるんですか？上司間違ってるとかそういう問題じゃねーんだよ！ …いや間違ってるよ、そんなやつには仕事はまかせらんねーよなどという会話を心では思っていても、決して口に出さないことです。これはどんな会社に入ってもそうです。あなたはもちろん会社からの理不尽もありますが、あなたが社会人として言ってはいけないことを言ってしまったことによる組織からの不利益もプラスして受けている様に想像できます。転職しても同じ間違えをおこさないでください。