残業代について

質問

残業代について教えてください。基本的な考えとして、定時を過ぎて働いていたら残業代を払わなければならないのですが、当社では、例えば、仕事の勉強をする為に残っていても残業代を請求している方もいます。自分としては、あくまでも勉強なので残っていても残業を申請したりはしません。また、その人は、休みの日に勉強の為に会社にでてきても休日出勤の手当てを請求しています。例えば五時までが定時だとしたら、自分の場合は、６時に帰宅したからといって、残業を申請しようとも思いませんが、その方は、必ず申請します。当然、申請することは、いけない事ではないですし、だめなら上司が注意すると思うのですが、どうもみていて、残業をわざわざしなくてもいいのにしている感じも見受けられます。しかし、勉強の為に残業請求はおかしくないでしょうか？

回答No.3

gtx456gtx · ベストアンサー

残業は、どこの会社でも「残業命令」ということになっていて自分自身で勝手に請求できることにはなっていないはずです。

>その方は、必ず申請します
上司が承認しているので、形式的には上司が「残業命令」を指示し、その方が命令に従い残業を行い申請するということになっていると思います。
もし御質問者様が疑問に思うなら、承認している上司や、総務部に確認すれば良いです。

ただし、いきなり総務部や上司に確認するのは社会人としては、無用なトラブルを引き起こす可能性があるので先輩辺りに相談することをお勧めします。

回答No.2

loojisl009

勉強の内容によるのでは？
例えば業務で必要とされる勉強なら私はOKだと思います。
反対に資格の勉強など業務に必要でなければダメだと思いますね。
もちろん業務に必要な資格の勉強ならOKだと思います。

回答No.1

fusakichi

とある会社で労務を担当している者です。
時間外勤務は突発的なことを除いて原則事前申請が基本です。その方はいつも事後申請でしょうか。
また時間外勤務は業務命令もしくは自己申請ですが、今回の場合は微妙です。
上長が許可している場合はどうしようも無いです。一度就業規則を確認願います。時間外勤務の条項は
必ず記載されています。

蛇足ですが、御社の日の所定労働時間は何時間労働ですか。法令では8時間までは法定内時間外で
割増し無しの1倍、8時間以上は割増し1.25倍以上となっています。