事故の休業保証

質問

こんにちは。

交通事故に遭い１週間ほど仕事を休みました。
休みを有給扱いにしても休業保証は
してもらえるのはわかったのですが、
事故が原因で休んだ１週間のなかで、
もともと休みを申請していた場合や、
休日出勤の振替休日があった場合でも
１週間で休業保証はしてもらえるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.1

kgrjy

過去３か月の賃金（含む通勤交通費、年３回以下の賞与は含まない）を、その暦日数（８９日～９２日）で割った日額で支払います。その３か月の出勤日数が少ない時給・日給制の人には６割の最低保証はあります。

計算にあたっては勤務日数で割らないので、業務上、業務上外とわず、賃金がでない期間に含まれる休日があっても、あるいは休暇をとっても出ます。