パートの収入が増えそうです

質問

４月まで時給８００円で働いていましたが、５月から千円以上に上がります。なので今年の収入は１３０万を超過しそうです。扶養を抜けるのが前提になりますが、こんな時はいつ主人の扶養から抜ければ良いのでしょうか。因みに去年１年間の収入は９０万でした。
宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#24736 · ベストアンサー

基本的には1番の回答の通りです。

扶養から外れると、市の国民健康保険に加入して、年金も国民年金に切り替えることになります。
国保は前年の所得を基に計算し均等割などが加算されます。
国民年金は月額13300円です・
なお、扶養から外れても、夫の社会保険料は減りません。

時給が200円上がって、社会保険の扶養から外れなくてはならない場合、勤務時間と勤務日数によっては、実質的な収入が減る場合があります。

収入増
200円×1日の勤務時間×1ケ月の勤務日数。
仮に、1日6時間・月22日とした場合は月に26400円の増加となり、年収は316800円増えます。

支出増。
上記の条件で、年収が130万円になると、所得税が年間に32000と住民税が20000円ほどかかります。

年収が103万円を超えると、夫が配偶者控除38万円を受けられなくなり、夫の所得税が30400円と住民税が20000円ほど増えます。
(時給が上がらない場合は年収が90万円として計算)

国民年金13300×12＝159600円

以上の支出増の合計が32000+20000+30400+20000+159600＝262000円です。

収入増316800円との差が54800円です。

国保の保険料が年間54800円を超えると、差引で支出増かになってしまいます。

市の国保の係へ電話で聞けば、国保の保険料を計算してもらえますから、それによって検討する必要があります。

又、夫の会社で家族手当が支給されていて、支給の条件が、所得税の扶養になっていることが必要な場合は、家族手当の支給も停止されます。

お礼

具体的な回答ありがとうございます。
時給はまだ確定していませんがもし１０００円だとしたらあまりお得ではありませんね。
それ以上アップするような感じでもないので
そのまま扶養されている状態で時給も程々に上げて
もらった方が良いかなって思えてきました。
時給の決定権が自分にあるので（それも変な話ですが・・・）どうにか自分が有利になるように決めたいと思います。どうもありがとうございました。

回答No.2

noname#11476

社会保険の扶養をはずれる基準は、

「今後１２ヶ月の収入が１３０万円以上となる見込みとなった時点」

です。
つまり、月額にすると１３０／１２＝１０．８３３３万円以上働く場合ははずれることになります。
月により変動する場合は３ヶ月程度の平均が上記を上回るようになったらはずれると良いでしょう。

注意点は１月～１２月で判断するのではなく、今の時点から先一年間で判断します。
「見込み」とはそういう意味です。
１２ヶ月以内に辞める「つもり」という不確定要素がある場合も、現時点では辞めないとして考えます。

お礼

見込みってそう言うものだったんですか。
他の文章で読んだ事がありますが、意味がわからなくって。給料の件、まだ非常に悩んでいます。自分が納得のいく形で結論を出したいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

misu

計算しながら働くのが一番ベスト

お礼

その一言で、やっぱりそうですかぁ・・・って感じです。主婦が働くのは難しいですね。
給料の調整が出来ない会社なので時給据え置きか
もしくは扶養外れるか自分で選択するように言われています。働くが故に困った問題です。どうもありがとうございました。