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就職活動の軸を見つける方法とは？
- 現在就職活動中の大学３回生です。企業の人から自分の軸がないと指摘され、軸を再確認しようとしています。しかし、どんなことでも充実感を感じるため、軸を決められません。どうすれば軸を見つけることができるのでしょうか？
- 自分の軸がしっかりしているとある企業で自分のやりたいことが当てはまると志望することができますが、それでは複数の内定をもらうことはできないのでしょうか？複数内定をもつ人は嘘をつける人なのでしょうか？
- 就職活動中の学生が軸を見つけるためのアドバイスを求めています。
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リクルーターだって、１人の人間です。その人の限られた経験や考えでものを言っているだけです。だからあまり振り回されないことです。 たとえば大学受験で考えてみましょう。 Ａさんは、一橋大学法学部、早稲田大学法学部、慶応大学法学部を受けました。「法律の勉強をしたい」という軸があったんでしょう。 Ｂさんは、早稲田大学法学部、早稲田大学経済学部、早稲田大学商学部、早稲田大学文学部を受けました。「とにかく早稲田に入りたい」という軸があったんでしょう。 Ｃさんは、北海道大学理学部、信州大学医学部、札幌医科大学医学部を受けました。「大学でスキーをしたい」という軸があったのかもしれません。 また、Ａさんは漠然と「法律の勉強を出来るところならどこでもいい。あとは大学のネームバリュー重視！」と考え、別のＤさんは「法律でもとくに国際法を勉強したい。そのためなら全国どこへでも行く」と考えているかもしれません。 軸の考え方など人それぞれです。 「地域密着型のビジネスに興味がある」。立派な軸ではないですか。 あとは、実際に職場を見て雰囲気の良いところに決める、実際に選考に進んで肌に合うところに決める。それでいいんですよ。 私から言わせれば、現段階でそこまでガチガチに軸を決めて、視野や可能性を狭めてしまうほうがもったいないと思いますけどね。（これもあくまで私一個人の意見なので、鵜呑みにするかどうかはあなたの自由ですが）
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- foxfaxfix
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地域密着という軸で良いと思います ただ、その地域密着という軸一本で企業を探そうとすると、地域密着企業は山ほどありますから難しくなります 志望動機は軸プラスαで作るものです たとえば生協で言えば、地域密着だけでなく、将来性もあるし、教育制度がしっかりしててスキルアップ出来ると言った風に、地域密着プラスαで、その会社にしかない魅力を列挙すれば、その企業だけが当てはまる志望動機になります 「自分は地域密着の仕事がしたい。その中で御社は、地域密着だけでなく将来性や教育制度など様々な魅力を持ち合わせている。」といえば良いと思います 軸だけで会社を志望するのは難しいですよ 私は就職活動で２つの軸を基準に企業を探しましたが、その２つの軸に当てはまる企業なんてたくさんありましたから、その軸だけで志望動機を作るのは無理です
お礼
丁寧なご回答ありがとうございました。 もし補足を見られて何かプラスαありましたら、よろしくお願いいたします。
補足
僕もあと二つ軸があります。 一つ目はある程度既存の基盤があること。 理由は今まで築いてきたものがある方がそれを崩さないために責任感を持って働けると感じるからです。 今日のリクルーターの人には「じゃあ地域密着の老舗の料理屋さんでもいいよね？」と言われました・・・ もちろんそれは僕にとって違うんですが反論できませんでした・・・ もう一つは様々な業務を経験できる可能性が高い仕事です。 理由は幅広い経験が自分の成長につながるからです。 これらの軸で一つでも当てはまればエントリーしたり説明会に参加したりしています。そして最後は人で決めようと考えています。 しかしやはり「自分にとっての地域密着とは何か」と言われたときになかなか答えが出ません・・・ 僕の軸では自分の企業でやりたいことが伝わらないみたいです。 ちなみにもうぶっちゃけると今日のリクルーターは地方銀行の方です。
お礼
以前視野が狭いといわれたこともあるので、さまざま見てみようと思います。 たくさん企業見ても志望動機が薄くなりそうでころあいが難しいのですが・・・笑 頑張ります。 ありがとうございます。