労基関連法違反例などの情報

質問

最近労基法関連を調べていたら深夜残業手当がついてないなど労基法違反めいた事が弊社に多いょうな気がしてきたので、いろいろ調べてます。
しかし、やはり法律そのものが難解です。
なので、事例判例などの情報があるサイト等を探しているのですが、ご教授いただこませんでしょうか？

回答No.1

ゆうこりん（@liliy_love）

こんにちわ

基本的に時間外業務は割増賃金を労働者に支払うようになっています。
例え医療従事者であっても長距離トラックのドライバーさんであっても時間外に従事させたら時間外手当、変則勤務で深夜従事させたら夜勤手当を支給しなければいけません。
なのでタイムカードのコピーと給料明細書をお近くの労働基準監督署に持って行って相談されることをオススメします。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働時間に対する割増賃金の事例についてはこちら
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html

裁判に訴えるにしても1人よりも労働者が団結して弁護士に頼む方が勝訴しやすいですが、弁護士に支払う報酬が必要になりますね。
それよりも労働基準監督署に訴えた方がお金はあまり掛かりません。