仕事を理解できないまま、後輩が出来た

質問

自分は、充分な理解をしないまま数年経っていることに気づかされました。後輩に仕事を教えるとき、ちょっと突っ込まれると、頭が真っ白になります。
今さら何年も信用されてきた仕事の、初歩的な質問をするわけにはいかず、四面楚歌です。

でも、何年も仕事していて、感覚的にはできていたつもりです。
入社当初、わからないことは上司に聞いてきましたが、上司の言っている必要最低限のことしか理解してませんでした。あとは、なんとなく、です。簡単な仕事だからと油断していました。
加えて、私はとても口べたで、理解しているのかもしれませんが、うまく言葉にできません。

どうしたらうまく自分のやり方を教えられるでしょうか？

回答No.1

Tann3 · ベストアンサー

一緒に仕事をしながら、良い仕事ができるようにして行けばよいのです。

　先輩だから、うまく仕事ができる必要もないし、できるはずもありません。もしそうなら、世の中、一定年齢以上の人は皆ベテランのプロフェッショナルばかりということになります。

　カッコつけずに、一緒に考え、一緒に悩み、一緒に苦労し、一緒に努力すればよいのです。
　でも、貴方が先輩ですから、叱られるとき、謝るときはあなたが正面に立ちましょう。後輩をかばいましょう。

　それで十分先輩としての仕事ができます。

お礼

一緒に考えて、一緒に悩む、という言葉はいいと思いました。今後後輩を指導するにあたって心の支えになると思います。ありがとうございました。

回答No.2

畑山 隆志（@deltalon）

教える能力と教わる能力は比例しない。
　野球でいうじゃないか、「名選手必ずしも名監督ならず。」

　もし聞かれたら、「ちょっと調べてみるわ。」といって、本や周囲の人に聞きまくって答えを探せば良い。
　慣れたらやり方が分かってくる。

　知識を深堀するチャンス。
　常に社内作業全体での、自分の仕事の意味をとらえるようにしておく。

お礼

確かに、自分自身の勉強にもなりますね。いい加減にするのではなく、知識を深めるべく頑張っていきます。ありがとうございました。