賞与の代わりに手当？

質問

現在入社3年目です。 会社から賞与は出せないが気持ちで12月だけ手当てで5万付けると言われました。 5万を寸志で出すと社会保険料やら税金がかかるからだと思われますが、これでは自分の住民税とかが高くなるだけですよね？

回答No.8

seble

賞与だろうが一時金だろうが手当だろうが寸志だろうが、税金や社会保険料は同額かかります。
手当を出して源泉税を取らない場合は脱税と・・・

回答No.7

efuyama

ボーナスが無い会社に勤めている人にとってうらやましい話です。

回答No.6

keirimas

５万円給料手当が増えて、住民税や所得税の合計が７万円高くなる。

・・・・・・・
なんてことはありませんので、ありがたく受け取っておきましょう。

貴方の給与の額等がわからないので正しい金額は答えられませんが、税負担がせいぜい1万円増えるか、という程度です。

気持ちで５万出してもらえるだけでも羨ましいです。

うちの誰かさんは自分だけバカ高い役員報酬を得る金吸い取り男で、社員のボーナスは考えません。

回答No.5

Bnbnbnta101

そんなことはないです。
五万円あれば欲しいものはなんでも買えるでしょう。
そういうときはありがとうございますという気持ちで受け止めなくてはなりません。

回答No.4

1101maron

５万円もらえるだけいいと思います。

回答No.3

kankanka8322

頂けるだけ有難いです。
税金のことを含めて考えても、ご自身が損されることはありませんよ。
社長さんの心意気に感謝して、有難く頂戴しましょう。

回答No.2

woodycon

もらえないよりはいいのでは？5万でも、もらえるならいい方です

回答No.1

TooManyBugs

そう思うなら辞退すれば？