賞与の支給について教えて下さい

質問

現在、体調不良で約3ヶ月休職しておりますが、賞与の支給日に私だけ支給がありませんでした。

回答No.3

inababz

賞与に関しては、支払が義務ではありませんので、会社の賞与支給に関する規定を確認してもらうしかありません。

賞与の支給にあたり、査定期間での勤務日数や勤務態度等で支給額の査定があるのが普通だと思います。査定期間に休職がかかっているのかどうかわかりませんが、休職がどのように査定に影響するのか、規定を確認してもらうしかありません。
また、支給日に在職していることも、支給条件に入っていると思います。休職がどのように扱われるかも規定を確認してもらうしかありません。

支給日以降に退職をする人や休職中に人に支給されないって質問を、よくここで見かけますよ。

結局のところ、会社の規定を確認してもらうしかない。これが答えです。

回答No.2

yumi0215

ボーナス支給日に勤務していなければ（休職ですものね）支給はないことがほとんどでしょう。
ボーナスは支払わなくてはいけないものではありません。更に査定期間勤務している人を対象に支払うものなので今回なかったのは仕方がないことと思わないといけないのではないでしょうか。

社則に賞与に関しての規約があるはずです。そちらを確認されてみてはいかがでしょうか。

回答No.1

ijiigashinu

当然でしょう？普通会社規約で、何ヶ月勤務した者に賞与の受け取り条件がつきます。
休職でしょう？勤務してないじゃないですか。
それに、賞与って支払いの絶対の義務はないのですよ。12ヶ月中１/４も会社に出てこない人間には
まず資格はないでしょう。