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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パートが辞めるとき)

パートが辞めるとき

このQ&Aのポイント
  • フルタイムのパートで働いている方が、正社員の仕事が決まって早く出社することを求められる状況ですが、忙しい会社で辞めると怒鳴られる可能性があります。過去に嫌がらせもあり、多くの人が辞めている状況です。
  • 辞めるには不利な状況で人手も足りないため、先に仕事を決めてから辞めることはできなかったです。今後の対策について悩んでいます。
  • フルタイムのパートでも二週間前に辞めることを伝えるのは非常識でしょうか。仕事を決めてから辞めることが不可能な場合、どのように対処すべきか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

パートでもアルバイトでも正社員でも、事前に退職願を提出し、辞める企業と納得・合意の上で退職するのが理想的です。 2週間後に別の企業に出勤しなければならないのでしたら、その旨を現在の企業の上司に報告してみてはいかがでしょうか? 退職すると決まった人をいじめたり、パワハラしたり、というレベルの低い企業なら、それを覚悟の上で、こことはもう別れるんだから、と割り切れますよね? いつまでも悩んでないで、次へ進む準備をしてみてください。頑張ってください!!

noname#190884
質問者

お礼

そうですね!なんか勇気が出てきました。やっと手にした採用なので、前を見て、頑張ります。本当にありがとうございました。