履歴書の職歴欄について

質問

私は転職を考えています。
受けようと思っているところが初めは書類選考なので、なんとか面接までもっていきたいと思っています。
私は1社目で一般事務を2年半勤め、その後医療事務の資格の勉強をする為に半年間アルバイトをしました。
現在医療事務で1年9ヶ月働いたのですが、そちらを退職することになりました。
今回受けようと思っているのは一般の事務で少し接客要素も入っています。

そこで、履歴書の職歴なんですが、アルバイトも書いた方がいいでしょうか？
書かなくても良いのなら1社目を3年間働いたことにしてアルバイト歴を省こうと思うのですが、これは経歴詐称ですよね。バレないか心配な上に嘘をつく罪悪感に駆られます。
書くとしたら転職が多いと思われてしまうんではないかとどちらにしても心配です。
そしてその間にしていた資格の勉強が今回の職場と関係が無い為、あまり堂々と話せる内容でもありません。
やっぱり正直に書いてアルバイトでの接客も武器にして勝負するべきでしょうか？
早く就職先を決めたいという焦りもあって…
わかりにくい文章で申し訳ありませんが教えてください。お願いします。

回答No.2

noname#194784 · ベストアンサー

会社で面接を担当している者です。

職務経歴書を添え、アルバイトをした理由などを書き添えれば良いと思います。
医療事務の資格を取得するためでしたら絶対に悪い印象にはならないと思います。
皆さん「一身上の都合のため退職」と書きますが、もう少し明確に「〇〇取得のため退職」「家族の介護のため退職」などと書いて欲しいというのが面接をする側の意見です。

※関係ない資格であっても、『資格のために勉強できる』という事は大きい利点ですよ。
目指す事があり、そのために努力できる人だというのは会社としてはとても魅力的です。なぜ資格を取りたいと思ったか、どのくらい勉強したか、強調しましょう。

また、やはり接客の経験があるのかは聞きたいところです。
もし面接官に「経験がありますか？」と聞かれた時に、一般事務を3年勤めた事にしたら「ある」と言えないのではないでしょうか。

ただ、仕事を辞めてまで取得した資格を活かした医療事務をなぜ2年弱で辞めてしまったのかの方が気になりますね。
それは面接で聞かれるかと思いますが、何故一般事務に募集したかをアピールした方が良いでしょう。

回答No.1

noname#187699

私なら応募する仕事のプラスになるような職歴なら書いて、関係なければ書かない。

期間に空白があると何してたか聞かれるので「勉強してた」とか「求職中だった」と説明する。

1社目を3年働いたことにしても多分バレないと思います。
個人情報保護の観点から、過去の職歴をいちいち照合することは不可能みたいです。

なので基本的には履歴書と本人の言うことを信じるしかありません。
運悪くバイト仲間やお客さんと職場の人がいるところで遭遇して話のつじつまが合わない・・・なんて事態にならない限り問題ないですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます(*^^*)
神経質になるあまり、履歴書の作成がなかなか進みません(´・_・`)
とても参考になりました。
ありがとうございました♪