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社会保険のない会社を辞めたい
- 30代女性が社会保険のない会社で働いているが、退職を考えている。
- 退職理由は社会保険のなさや待遇面の不満など。
- 社長との考え方の違いもあり、建前の退職理由を悩んでいる。
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質問者が選んだベストアンサー
広告系は社会保険も有給もない所が多いです。毎日終電で残業代ナシというのはザラですね。 理由は、そのくらい「儲からない」から。 社会保険は会社の金銭的負担も結構大きいので、小さな制作会社では負担が出来ません。 そのくせ、手間のかかる仕事でクライアントの要求も厳しいので、上記のような対応になります。 この業界は「実務経験」こそ全てで、実務経験を積んで、フリーランスもしくは独立してこそ「旨み」があります。 仕事が出来る人に仕事が集中（発注）するので、人の２倍仕事が出来る人は歩合で２倍の収入になるからです。 それまでのサービス残業と無保険状態は、実務経験を積んでステップアップするための下積みのような感じですね。
その他の回答 (7)
- botamoti2525
- ベストアンサー率6% (20/302)
あなたの判断の仕方は問題があるとしか言いようがありません。建前をいうべきか言わないべきかもっと根本的な所に問題があるように感じました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 差し支えなければどのようなところに問題があるのかご教示いただければ幸いです。
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3297)
僕も2つ前の会社も試用期間の3ヶ月は社会保険は加入してくれませんでした。 ただし、既婚者は1ヶ月は社会保険は加入しないと訳の分からない所でした。 そこは、家から遠かったのですが 求人表では１０時～6時までで出していたので応募したのですが 実際は、朝7時～１９時３０分でした。休みは週１で。 初めは遠いから8時からいいよと言われましたが7時からきてと言われて 流石に通勤が無理になり辞めました。ちなみに一人暮らしする金ももらってません。 辞める時に、一身上の都合と言いましたが向こうが 本当の事を言ってみ。しんどいからやろと言われましたよ。 対外、向こうも辞める理由わかってますよ。 しんどいか、給料、労働時間などの待遇の不満のどれかですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 試用期間のみ社保がないところもあるのですね。 確かに私の会社は人の入れ替わりが激しく、だいたい皆一年と経たずに辞めていってるみたいです。私が入社した当初にいたもう一人の社員の人は、いろいろあって数ヶ月で辞めていきました。 この段階でちょっと異常な状態ですよね…社長もなんとなく理由はわかっているのかもしれませんね。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
新聞販売店なのですか？ 個人経営と株式会社だとずいぶん違うのですが、、 法人であれば社保加入は強制、法の義務なので、それを怠るという事は違法行為、違法操業、そういう会社が存在してはいけません。つぶれるべきです。 何にしても一身上の都合で押し通すしかないでしょう。 突っ込んで聞かれても、 「思うところあって・・・ゴニョゴニョ」 と、口を開かなければ良いのです。まさかそれを聞き出すために拷問まではしないでしょ、普通なら。
お礼
ご回答ありがとうございます。 誤解を招いてしまったようですが…新聞販売店ではありません（笑）広告・制作系の株式会社です。 社保加入は義務だけど罰則がないため、実際未加入のところも多いと聞いたことがあります… なるべく突っ込まれにくい退職理由を探すことにします。
- ocean37
- ベストアンサー率35% (10/28)
新聞屋さんの代理店は、個人経営なため、保険や年金加入してないらしいです。 その割りにはやはり、別の待遇や、お正月のおせち等には、お金かけて不思議でした。 強く要求しても加入出来ないなら、まだ転職出来るうちにした方がメリットを感じられますよね、契約社員でも加入してたりしますからね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 数ヶ月前に「加入しようと思う」という話は出たのですが…それ以来音沙汰がありません。 こういったことに限らず万事がルーズな社長なので、もう期待するだけ無駄かな、と。 私は前職が契約社員だったのですが社会保険完備で福利厚生もわりに良かったのでなおさらですね。 今後は社保なし正社員よりも社保あり派遣or契約の方が私自身も割り切って働ける気がします。
一身上の理由で、だけでいいんでわ？ あれこれ余計な事言うと言い訳してると思われますよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 「一身上の理由」って何ぞや？と突っ込まれそうな気もしますが…何かもっともらしい理由を探してみたいと思います。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
みんな建前の理由で辞めますよ。 将来の改善などを期待するなら正直に言っても良いですが、辞める人には意味ないですよね 「バカ正直」にならないほうが良い
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、バカ正直に言って「じゃあ改善するから…」な感じで引き止められるのも怖い気がします。 もう去ることは決めてしまったので、何か建前の理由を探してみることにします。
お気持ち分かりますがバカ正直に「待遇面に不安が・・・」と言う必要はなさそうですね。 お世話になりましたが退職したいと思います。 実は・・・少し前から眼圧が高く医者からはしばらく静養して様子を見るように言われていたこともあり、しばらく実家に戻り家族の手伝いをすることになりました。 以下云々・・・って感じでどうでしょうか。 ご参考まで。 ＰＳ． 確かに社長さんの従業員に対する思いはちょっと「ずれてる」と思いますよ。正解です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね…この場合正直に言ってしまうとお互い嫌な気持ちになってしまいそうですものね。 実家暮らしのため「実家に戻ります」系は使えませんが、体調云々系も理由のひとつとして考えてみます。 ＊「ずれてる」に共感いただき安心しました（笑）
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに、手間のわりには儲からない仕事ですよね。 制作はともかく、広告の仕事が好きなのかどうかもわからなくなってきたところなので、次の仕事に向けてもう一度いろいろと考えてみます。 的確でわかりやすい説明をありがとうございました。