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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：役員報酬０の社長の社会保険）
役員報酬０の社長の社会保険
このQ&Aのポイント
- 役員報酬０の社長が社会保険に加入することはできるのか疑問です。
- 社会保険事務所の回答によると、役員の報酬は従業員よりも多くなるはずですが、報酬が０円の場合も加入可能かどうか不明です。
- もし加入した場合の保険料の個人負担額はどうなるのか、会社が立替るのか貸付になるのか、確認する必要があります。
- dontokoi813
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- 経営情報システム
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質問者が選んだベストアンサー
役員報酬を93,000円(厚生年金保険の最低ランク)として加入されてはいかがでしょうか。 資金的に苦しければ、次のとおり費用として計上し未払のまま様子を見る方法もあります。 役員報酬 93,000/借入金 93,000 次に、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の個人負担分を会社が負担した場合は給与所得となります。(月額300円以下で、全従業員に適用される場合は給与所得としては非課税) なお、これはいいこととは思えませんが、過去に役員報酬ゼロ、申請書類上は最低額で社会保険に加入されているケースを見かけたことはあります。
お礼
役員報酬ゼロで社会保険に加入したケースがあるんですか。 でも最終的に帳尻が合わなくなりますよね。決算とか、確定申告で。 少額でも違反がばれるのが怖いです。 報酬を未払いで計上しようと思います。ありがとうございました。