社会保険未加入の一族会社について

質問

従業員数13名の株式会社です。
社会保険（厚生年金・健康保険）に未加入の状態が現在まで５年程になります。
法定福利の強制適用事業所とは言いつつも中小企業では未加入なのは珍しくも無いとは思うのですが。
従業員からの再三加入要求に対し社長の言い分は売上が上がらなければ加入できないとの事。
現在から過去５年以上、社会保険未加入・昇給無し、賞与無し、その他福利厚生等一切無しの状況で従業員は働いております。
一般の従業員はこのような労働環境の中で社長一族が自分達の私利・私欲の為に会社の経費で生活費・会社の営業車を私物化し交通費、燃料費、維持費等を落としているようです。
あげくのはてに勤務実態の無い一族まで会社の経費で車を使わせています。
可能な限り一族の私的に使われている経費の領収書等集め弁護士等とも相談し数名の従業員と訴訟を起こす事も検討しています。
法的な事に詳しい方アドバイスをお願い致します。

回答No.2

noname#41418

厚生労働省に直接メール等で相談してみてはどうですか。私の建研から言うと地元の労働監督所は組織的に地元の名士に馴合いの面があるのであまり期待できないと思います。

回答No.1

6dou_rinne

社会保険は一定以上の従業員を雇用していれば売上げや利益にかかわらず強制的に加入が義務付けられていますので、問題なく違法状態です。
ですからそのことを労働基準監督署に訴えればよいのではないでしょうか。
ただ、悪質な経営陣のようですのでいくら勧告されても無視する可能性はありますが。