会社 社会保険

質問

最近、10人程度の会社に入社したばかりなのですが、入る前は社会保険に加入させると言われたのですが、いつになっても雇用保険の番号を聞いてきません。保険も貰っていません。そして、仕事中に怪我をして縫いました。怪我をした時にすぐに病院にはいかせてもらえませんでした。その後社長に言われた言葉は『保険持ってたの？』と言われ愕然としました。

この会社は世に言うブラック企業ですか？

回答No.3

esidishi

仕事中の怪我は労災保険を適用します。
病院に行った場合も、労災の場合は健康保険が使えない。

社長が金出さなければ、全額（10割）自腹。

病院側に労災扱いしないでほしいのですが、と言えば
普通に診察してもらえる病院もあります。

雇用保険は、失業保険の事です。
雇用保険番号は聞かれなくても、会社の判断で加入されます。
　（私は番号など聞かれていませんが、雇用保険は加入しています
　　入社時に、保険屋から新規で作っとくね、と言われました。）

会社の社会保険に加入していない場合は、
「国民健康保険」が適用されるはずですが、
「国民健康保険証」もしくは、
親の扶養なら扶養家族用の「被保険者？健康保険証」があるはずなので
それを使うのが一般的です。

ようは、あなた様の会社で怪我をしたけど、労災保険適用しなかった
ということでしょうか？

社会保険っていうのは、
雇用保険（失業保険のこと）
厚生年金（国民年金の代わり）
健康保険（国民健康保険の代わり）
介護保険（40歳～）
労災保険（会社が入る保険）

ブラック企業では「雇用保険」は、絶対あるが

ないところもある、給料明細で毎月引かれているから
加入してると思っていたが、実は加入していなかった、ということも
あります（体験談）。

で、
今回の仕事中の怪我で、本来は、労災保険が使われるはずだった。
労災保険は、ブラック企業では、使うのをためらう傾向にあります。
労災保険を使うほどの事故があったかと、役所に目をつけられるからです。
2回以上か、使った場合、警告が入る　と聞いたことがあります。
営業するのに支障があるということ。

重症、重体、死亡があった場合は、何も文句言わずに労災使います。
労災を使ったときに、保険屋数人が会社にやってきて
どういう状況で事故が起きたのか、検証するんです。
それで問題があると労災保険が下りずに、会社がますます不利な状況になります。

そういった手間などを考え、仕事中の怪我で
骨折したなどの重傷でない限り、自分で怪我をしたことにして
健康保険で病院に行きます。

これがブラック企業・零細企業の実態です。

ただ、本当に、たいしたことのない傷で、
例えば指をちょっと切っちゃったなどであれば
ある程度の傷は「暗黙の了解」というやつでございます。

あと、病院に行くかどうかは、会社が決めることではありません。
ケガをした本人の判断で行ってください。

ただ、そのときに「労災」ではなく「健康保険」で行く、ということで。

回答No.2

kuzuhan

ブラックですね。

入社したばかりでも社会保険は雇い入れ日から起算して加入しなければなりません。
雇用保険の番号知らせてくれなかったから・・・というのは会社側の過失です。手順通りに届出するなら、番号聞かなきゃダメなんですし、労基署に問い合わせればわかりますからね。

早急に労基署に相談されたほうがいいです。仕事中の怪我は労災になりますが、これでは労災保険が出ません。
場合によっては労基署で弁護士を薦められるかもしれません。

回答No.1

rav4rav4

のんきな人ですね。ずーと待つつもりですか？。給料明細はもらいましたか。社会保険料引かれていたら犯罪ですよ。