希望月給の変更について

質問

先日契約社員の面接に行きました。
そこで『希望の総支給額はいくらですか？』と聞かれて、とっさに15万ぐらいでと答えてしまいました。

求人票を見ると最低147500からであと交通費をたしたら少ないことに気づきました。

この場合、電話で希望の総支給額の変更を伝えてもいいのでしょうか？

回答No.2

noname#199578

希望通りの金額がもらえる、あるいは希望通りの金額しかもらえない、などと思っていませんか？
普通の会社ならが、給与額は会社の規則によって基本的に決まってきます。
例えば、大卒で何歳で勤続年数が何年でという部分と能力や実績の部分で決まるようになっています。
面接で聞く希望の総支給額なんて参考程度です。
あまり世間の標準よりもやたら低い金額を言うと自信のほどや能力を疑われますし、やたら高い金額を言うと身の程知らずと思われます。（ただしここで前職での明細を見せて、自分の能力を証明できれば別です）
と、いうわけで、14万7500円に対し15万。欲しいのはその+αですから、そう外れた金額ではありません。
会社の規則の範囲内で普通に決まると思われます。
あまり気にする必要はありません。
これしきの額で電話などすると「この人は極端に心配性な人ではないか？」と思われたりします。

回答No.1

seble

良いか悪いか、というだけの問題であれば別に構わないですけど、印象としては不利になる気はします。
「軽率な発言をする」

お礼

そうですかぁ…
やめときます。ありがとうございました。