内定後、給料が違う・・・！？

質問

職安からの紹介で面接した会社から先日
内定を頂きました。

その後電話で給料の内訳を説明されたのですが、
どうも求人票に記載されたもの・面接時の説明とは
違う金額でしたので、悩んでおります。

求人票・面接によると　☆基本給・・・16,5000円～　　☆その他手当て・・・能力により支給する場合有り　　　☆交通費最高・・・10,000円

でしたが、電話で言われたのが
☆基本給・・・14,0000円～　　　
☆資格＋技能手当て・・・15,000円
☆交通費・・・5000円（一律）
☆その他手当て・・・能力により10,000円つくことも有り（つかない可能性も大いに有りますとのこと）
でした。

最初はたいして変わらないかな？と思いましたが・・・
交通費は実際には10,000円程かかりますし・・・
確実に支払われる金額で比較すると
10,000円程違います・・・
皆さんなら納得できますでしょうか？
ご意見お待ちしております・・・

回答No.3

tenpai · ベストアンサー

納得はできないですね。

もしかしたら試用期間ということで最初の基本給が14万円だったのかもしれないですし・・・。疑問に思ったままだと後で後悔してしまうかもしれないので、まずは職安に尋ねてみてはいかがでしょうか？

直接会社に聞けば早いでしょうがちょっとクレームみたいな感じで聞きづらいですね。

給与や手当て、交通費などは入社前にきちんと納得しておいた方がいいですよ。私はその点で後悔したことがありますから・・・

お礼

心強いアドバイス有難う御座います。　
職安に尋ねてみます。
実は直接会社にもう一度確認しようと思いTELをしたのですが、金額が違うとは言い出せませんでした・・・
新しく個人で開業するところなので
条件が変わったのかと疑問です・・・_(._.)_

回答No.4

kobalt

入社前に言われて良かったですよね！

私の場合、面接時に言われた給与と実際にもらった給与が違って
いました。
経理に説明を求めると「試用期間は手当が一律1万円になる」と。
しかし私は基本給での話しか面接でしていないので、手当も何も
関係ないし、「試用期間は賞与の期間の対象外」という説明しか
受けていませんでした。
結局社長に話をして、カット分をもらいました。

せっかくハローワークを通したのですから、確認してみてもらっては
いかがでしょうか？
私も最初の給与明細を見て、驚きましたので、入社前にわかったなら
確認したほうがいいでしょうね。

お礼

ありがとうございます(^o^)
今日職安の方に尋ねてみたのですが
それは話がおかしいですね・・・断りますか？
と言われました。
入社は検討してみるつもりです・・。

回答No.2

ZERO3159

どっちかと言うと基本給の方が気になりますが、交通費を勘違いされている方が多いのですが、交通費は距離によって別途課税されるから実際には10,000円程というのは関係ないですよ、極例ですが歩けば交通費はかからないですよね

お礼

アドバイス頂き有難う御座います。
交通費に関して知識が無かった為、お恥ずかしいです・・・(-_-;)
電車だと２駅ですが、最寄の駅まで徒歩30分ですので
バスを利用する予定でした。
基本給はやはりおかしいということですよね・・・

回答No.1

mamemamema

職安に申し付けてみては？

お礼

早速の回答有難う御座います。
明日職安に聞いてみようと思います。

せっかく内定を頂きましたが辞退したい気持ちが大きいです・・・・。