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会社を辞めるか悩んでいます
- 大学卒業後、作業環境測定士として働くも、会社を辞めたい気持ちが大きくなる
- 上司が変わった人で毎日悪口を聞かされ、定時で帰ると文句を言われる
- 辞めることを考えたが、3ヶ月で退職することが不利になるのか心配
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質問者が選んだベストアンサー
今の理由で退職するのは止めましょう。 ■どこの職場に行っても様々な人間関係は避けられません。 むしろあなた自身の対人関係力を積み上げていく、一つの機会と捉えたらどうでしょう。 ■残業申請理由も前日のコピーのようなものではなく、上長への配慮も少しは必要です。例えば 「残り？？％とか、再測定とか」 ■仮に、どうしょうもない上長だった…としても永遠にあなたの上長であることはありません。 いつかは異動などで居なくなりますので、あなたが先に辞める必要はありません。 ＞転職するためには最低でも 3年は働いていた方がいい、と聞きますがやはりそうなんでしょうか？ ■年数はあまり、関係ありません。あなたは「作業環境測定士」という専門職ですから、そのスキルを 十分磨いて自信がついたら転職を考えてもいいでしょう。ただし、そこでも似たような人間関係が必ず 出てきますので、その対応力も身につけておきましょう。その結果、いづれは誰にも尊敬されるような 上長に昇進するでしょう。がんばって下さい。
その他の回答 (6)
次の仕事を決めてから辞めないと、逃げ癖が付きますよ。
お礼
回答ありがとうございます！ そうですよね…(>_<) もう少し頑張ってみようと思います。 ありがとうございました！
- nannbu8
- ベストアンサー率40% (62/154)
うーん。 転職コンサルタントをしているものです。 今の転職状況なら、新卒ですぐ辞める人も多いし、第二新卒枠も使えるので、１年後に辞めるなら、今辞めてもいいと思います。 どっちにしても「なぜ短期間で辞めたんですか？」と聞かれます。その時に前職の悪口はタブーです。 面接官に「この子、ウチに入ってもちょっと嫌なら辞めてしまうのでは？」と思われてしまうからです。 採用って大変なんですよ。経費も時間もかかるし、採用担当の人も「なんでこんなすぐ辞めてしまうような奴入れたんだ」とその人の評価も下がります。 多分社会ってそんな事たくさんあると思うのです。 次に入った会社が何も問題がないなんて事は、この先ないと思うのです。 多分辞めると言ったら、一括りに「でたよ、ゆとり～」とか言われると思います。 もしかしたらその上司は上から「仕事は効率よくちゃんとやらせるように、でも人件費の問題があるから残業はさせないで」とか無茶ぶりされているかもしれない、、、 一度上司をよく観察してみて、上司の立場にたって物を考えてみるのはいいかもしれませんね。 そしてただの変な人だったとしたら、、毎日の事なので辛いとは思いますが、新しい職場にはもっと気の狂った人がいるかもしれません。入ってみなければ分からないし、最初は良くても異動などがあったら相性の悪い上司になるかもしれません。 労働人生、ずっと環境に恵まれていける人なんてまずいないですよね。 少なくとも質問者様は上司以外に不満はないわけですよね？ それだけで辞めてしまうのは勿体ないと思うんですよ。。 でも、それで鬱になっちゃうレベルだったりするなら、次にいってもいいと思います。 ただ、一度逃げるとずっと逃げる人になってしまう傾向があるので、そこは注意して。 内定を取って、入社した時の気持ちも忘れずに、よく考えて決断してくださいね。
お礼
回答ありがとうございます！ 入社して2ヶ月たった頃くらいに上司から『同じ部署の人とは残業時間をある程度同じにしないと上から何か言われるかもしれないから少しは残業して。』と言われたんです。 それからはなんとか仕事をみつけて残業する毎日です。定時で帰れる日も上司の目が怖くて帰れません。 私自身もたった3ヶ月で辞めたくない気持ちもあるので、もう少し頑張ってみようと思います。逃げる人にはなりたくないですから(>_<) いろいろと聞けてよかったです。ありがとうございました！
- happy_winner
- ベストアンサー率30% (9/30)
まず一般論を書きます。 転職するなら、最低3年と言いますが、転職を繰り返すなら(つまり次もまた３カ月程度で辞める)なら問題ですが、１度なら、次の会社ではあまり悪く思われないとは思います。 次に、職場での人間関係の問題は、どこにでもあります。次の会社では大丈夫でしょうか？自信ありますか。。。また、人間関係が原因で辞める場合、次の会社ではあまりよく思われません。我がまま、使いにくいと思われがちです。それは分かっておいて下さい。 また、同僚はいい人という印象ですが、上司には上司の辛さがあります、そのまた上司からのプレッシャーも考えてあげましょう。仕事は仲良しクラブではありません。アルバイトと違って、責任のない立場で、失敗しても成果を上げなくても、ただ作業をやってさえいれば給料がもらえるとは思わないでください。 私のアドバイスですが、現状を「試練、修行、成長の場」だと思うことです。もし、今の上司の下でうまくこなせれば、一段成長すると、思いませんか？これからの人生で役に立つスキルが身につくと思えませんか？ 無論、「我慢しろ」とは言っておりません。 もし辞めるなら、プラスの決断をして下さい。 「嫌だから辞める」のはマイナスの決断です。 しかし、「こういう仕事に就きたい」、「こういう会社で働きたい」という会社を探してそこに転職するなら、それはプラスの決断だと思います。 まずは、現在の職場で、人間関係と業務面でのスキルを磨きつつ、転職先を探してもみるのはどうでしょう？ あと、上司がクセのある人間だとだけ思わずに、その上司の懐に飛び込んでみるのも一発逆転の発想です。前にも書きましたが、上司にもその上司がいます。所詮、サラリーマンです。でも、「ヒラ」ではなく、まとめる立場です、そういう状況は分かってあげましょう。
お礼
回答ありがとうございます！ 今の状況を成長の場と思って、頑張ってみようと思います。まだまだ自分の考えが甘いとわかりまし。 マイナスの決断で辞めてしまわないように、自分自身をうまくコントロールして、スキルアップに繋げていきたいと思います。 ありがとうございました！
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
- ベストアンサー率44% (330/747)
その上司、いちいち細かいというか陰険だねえ！ 就職難の時代だから、辞めるのはもったいないとも 思うけど、辛いまま耐えて、毎日をドブに捨てるのも もったいないよね。 おそらく、同じ理由（似たような理由）だと、 どうせまた嫌味を言ってくるのでしょうから、 残業の理由を少し変えながら（言い回しなども） それで相手がどう反応してくるか、見てみたら？ それでも、何だかんだと言ってくるなら、 同僚の人にさりげなく相談する。 直接言えない雰囲気なら、 同僚の人も同じような被害をうけてないか さぐる。 やっぱり自分ひとりだけが 上司からのひどい仕打ちを受けているなら、 辞めるかな。 同僚も同じ目に遭ってて耐えてるのなら、 あと少し耐えてみる。 一年でもいいよ！ 転職のために３年なんて思わなくても。 結局、３年勤めようと、辞めたのには 変わりないのだから、どうせ聞かれるよ。 「なぜ辞めたのですか」って。 ３年勤めたのだから、このままずっと そこにいようとは思わなかったのですか？とかさ… 結局転職するなら、あんまり変わらないと思うけど… ここは無理と思うのなら、 さっさと辞めて次へ向かう。 もちろん前向きにね。 続けるのが偉いことだと、人は言うけど、 本当にそうなの？ 学校でいじめを受けてる子が、 耐えて耐えて誰にも言えずに死んだりするでしょう？ そこまでね、追い詰められてまで、 自分の合わない環境に居続ける必要はないんだよ。 その人それぞれにとって、 合う環境、合わない人・環境ってあるから。 駄目な所はさっさとさよならして、 楽しい充実した、成長できる、環境へ行くと、 世界は全く違ってくると思う。
お礼
回答ありがとうございます！ 何かみつけてはいろいろと言ってきます。きっと何か言わないと気がすまないんでしょうが、言われる身からするときついです。同じ部署の先輩で私より酷く言われている人もいます。その人には家庭があるから辞めたくても辞めれないのかな、と思っていますが私だけではないので、もう少し頑張ってみようと思います。それでも無理だと思った時は前向きに進んでいこうと思います。 ありがとうございました！
- やっちゃん（@510322）
- ベストアンサー率40% (1435/3579)
こににちわ。 はっきり言って、ダメダメ！ まだ、三ヶ月しか働かないで、何もわかるもの ですか！ 新入社員は、誰もが、このような試練に遭遇します。 しかし、それを乗り越えなければなりません！ 私も、若いときに何度も何度も会社を辞めたくなりました。 しかし、これこそ最大の試練だと自分に言い聞かせ、何とか 今に至ってます。 まだ、入って三ヶ月ですから、後半年続けてみてください。 そして、半年続けて、少しでも、今の会社に愛着、居心地が 良いと感じたなら、一年続けてみてください。 頑張れば、必ずその努力は報われますから、ちょっと我慢して 頑張ってみてください。
お礼
回答ありがとうございます！ そうですよね、たった3ヶ月でわかるわけないですよね。 確かに今が試練だと思っています。まずは半年続けることを目標に、それから1年、2年と目標を延ばせるように頑張ってみようと思います。 ありがとうございました！
- (^･ｪ･)pさやかq（@Sayaka1215）
- ベストアンサー率17% (111/648)
優しい職場の人に 残業の理由を 考えてもらえば？ 良い案があるかもよ 辞めたくなった 理由が駄目 そんな事ぢゃ 他の職場でも 耐えれないわ
お礼
回答ありがとうございます！ そうですね(>_<) こんなことで辞めるようじゃ次にいってもダメですよね… もう少し頑張ってみます。 ありがとうございました！
お礼
回答ありがとうございます！ 今まで残業申請をする時には詳しく書いて申請していたんですが、『確認する方も大変だから簡潔に書いて。』と言われたため、メインでやった残業内容を書くようにしたんです。 それなのに、今回のように言われてしまって… でも、どこに行っても人間関係からは避けられないので 今のこの状況でもっと頑張ってみようと思います。 もうすでに同期が2人辞めてしまったので、自分自身、それに流されかけていたのかもしれません。 対人関係力を身に付けていくチャンスと捉えて頑張っていこうと思います！ ありがとうございました！