残業手当・・・

質問

私の会社の残業手当は上司への実質自己申告制です。（本来は上司命令ですが・・）
転職で４月から入社したばかりで、まだこれといった仕事もしてませんし、毎日研修みたいなものです。
１７時定時ですが、１８時半ごろまで働くこともあります。この場合、皆さんなら残業手当は請求しますか？

回答No.2

5108papa · ベストアンサー

請求するかしないかは、基本的にあなたが決める事だと思います。
要は、１時間であろうが、仕事のために時間を拘束されるなら、残業と見なしてください。特に、上司の命令ならなおさら残業です。

特に指示もなく、自分の意志で定時後に仕事をした場合は、ご自分で判断ください。

必要な仕事のために、定時後の作業を行った場合は残業と見なし、請求して構わないはずです。

それを、上司が文句言うようなら、労働基準局へでも内部告発するしかないと思います。

回答No.1

shurikko

当然請求するという教科書的回答はおいておいて、

一般的には周りの状況に準じるのがいいのでは？先輩や同僚に現状を聞いたらどうでしょうか？