会社にわからせる

質問

人件費削減の為 人が七人でまわす所 四人でまわしております。
最近倒れそうなほど みんな疲れております。
塗料製造の化学工場ですが 人がいない事で失敗が最近多発しており まわりの従業員がクタクタです。 これでも従業員を増やさないと発言しておりますが 会社をわからせて従業員を１人でも入れる為 会社をこらしめる方法を教えて下さい。
今後の良き発展の為にもつながると思います。

回答No.3

onbase koubou（@onbase） · ベストアンサー

人員を削減されても「仕事が回っている」ので「できる」とされてしまうのです。
残業をすべてつけるか、仕事に穴をあけるか、サービス残業を労働基準監督署に告発するかするしかないでしょう。

お礼

ありがとうございます。残業を全てつけてやる意見は会社で多数いてますが やはり半数が早く帰りたい意見が半数であり、なかなか意見がまとまりません。

回答No.5

sunsowl

何だか矛盾してますが…

>会社をわからせて従業員を１人でも入れる
>会社をこらしめる

目的が「1人雇ってもらう」「会社をぎゃふんと言わせる」の二つあるけど、会社がぎゃふんと言えば一人雇ってもらえるのかな?
会社がぎゃふんと言ったら、ぎゃふんと言わせた質問者がクビじゃない?　普通は。

さらに、

>今後の良き発展の為

そこまでかき回しておいて、最終的には円満解決をお望みですか。
むーずかしいですねー。

一人雇って欲しければ、「一人雇わないことで、今後こんな事故が発生する可能性が何%」というように、理屈で攻めないと。
炎上も辞さないなら、ストライキを起こすとか。

お礼

ありがとうございます。僕の説明文がおかしかったですね。

回答受付 締め切ります

回答No.4

佐藤 志緒（@g4330）

>会社に対する方法はないですか？
何をしても会社は困りません

会社に損失を出すような事をすると、会社は喜んでクビを切るでしょう。
そして、会社の言う事を実行できる人を雇う。

会社に対して発言力を持ちたいなら、二人で仕事ができるように改善する
そうすれば、貴方の発言が重みを持ち、社長も貴方の言い分を無視できなくなる

お礼

ありがとうございます。
あくまでも 僕が直結するような 失敗はするつもりはありません。

自分が手を下して やるような方法はたくさんありますが 会社のミスにつながり それは結果 従業員が少ないのが原因とつなげたいのです

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

7人が4人・・・まだ削減途中ですね
まもなく、もう一人首を切られますよ

例えば自動車会社
プレスの段替に4人で6時間かかってた仕事を2人で10分に短縮してます
人件費削減はこれくらいするものです

お礼

ありがとうございます。ちなみに 会社に対する方法はないですか？

回答No.1

blanc_de_blanc

会社、つぶれちゃいますよ。

お礼

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