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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社に対して）
会社の人件費削減による問題とダメージ
このQ&Aのポイント
- 会社の人件費削減により、多くの人が辞めてしまい、残った従業員は過重な仕事をこなさなければならない状況になっています。
- 人手不足により、仕事の失敗が多発しており、取引先とのトラブルが起きる可能性があります。
- 従業員の疲労が蓄積され、会社の業績や雰囲気に悪影響を与えています。
noname#225268
- 防災 ・災害
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質問者が選んだベストアンサー
嫌がらせ覚悟で組合結成、団体交渉ですね。その後、種々会社から嫌がらせを受ける可能性は高いですが。でも、人を増やす金がないのではないでしょうか、通常、そういった事故があれば経営者は考えるものです。マイナスの効果しかないですからね。それでも動かないということは、逼迫状態でしょう。因みに、上司なんてあてにしてはいけませんよ。所詮、雇われ人でものを言えるわけがないです。また、法律に則した動きをしていかないと、今後のあなたの人生を潰すことになりますのでくれぐれも注意して行動してください。
その他の回答 (3)
- hideka0404
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回答No.4
＞＞あまり退職は意味がないですね これは否ことを？ あなた自身が延々と書き綴っているじゃないですか？
質問者
お礼
荒らしはやめてくださいね。
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
回答No.3
退社
質問者
お礼
あまり退職は意味がないですね
- seble
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回答No.1
ストライキ 火災事故なんかやったら放火殺人で死刑。 ストライキに関しては、手続きをきちんとすれば非課税、、じゃない、免責。
質問者
お礼
火災事故なんて起こす気はないですよ(笑) ダメージの話しとして知りたかったので
お礼
法律にそった行動ですね。 ありがとうございます