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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:分社化のメリットについて)

分社化のメリットとデメリット

このQ&Aのポイント
  • 分社化には製造コストの削減が期待できますが、他にもさまざまなメリットがあります。一方、デメリットも存在します。
  • 分社化は製造部門の効率化や専門性の向上を促すことができます。また、経営戦略の柔軟性が増し、競争力を向上させることも可能です。
  • 一方で、分社化にはコミュニケーションの困難化や組織間の摩擦が発生する可能性があります。また、経営の分散化によるコントロールの難しさも考慮しなければなりません。

みんなの回答

noname#230359
noname#230359
回答No.3

私が勤める会社の場合です。私は技術者なので、その視点からとなりますが・・・。 メリット: ?各事業の採算状況の比較が容易。 ?各会社の採算で、一時金等を差別化出来る。 デメリット: ?関連分野に携わっていても、各社の協力体制構築が困難。 ?営業窓口が系列他社となる場合、その営業に対しても利益を追加した見積もりを出す等無駄な対応が増える。 ?会社が違う為、客先から見ると窓口が一本化されておらずわかり難い。 ?技術の水平展開が無い。他社は何をしてるか全くわからない。 以上から技術者としては、デメリットの方が多い気がします。 質問頂いた、「各会社の採算で、一時金等を差別化出来る」の件ですが、私の会社は一応分社化されています。以前居た会社は事業部制で、赤字事業部と黒字事業部が混在していても、会社としては1つなので一定一時金が支給されていました。 現在の分社化されたへ転職して間もないのですが、今後分社毎の一時金支給を経営側は検討しているという話がありました。想像ですが、現状は分社化されていても一定一時金が支給されているが、今後はモチベーションを上げる為にも差別化していきたいという意向と思います。その際、分社化されていると基本的に別会社なのでやりやすい。反対に前述の別事業部でも同一会社だと困難ではないかという理由です。 私なりの理解て間違っている部分あるかもしれませんが、参考になれば幸いです。

noname#230358
質問者

お礼

お礼が遅くなりました。技術者の大変貴重なご意見、ありがとうございました。勉強不足で恐縮ですが、「各会社の採算で、一時金等を差別化出来る」とは具体的にどういう事でしょうか、実例でお教え戴けると幸いです。ご教授宜しくお願い申し上げます。

noname#230359
noname#230359
回答No.2

既に回答がありますが、メリットは税制面や運用面、デメリットは管理面です。 弊社もホールディング会社の下に4社を経営していますが(計5社)、1社で4拠点よりは経営しやすいですよ。

noname#230358
質問者

お礼

適格なアドバイスありがとうございます。 勉強不足ですいません、管理面のデメリットについてもう少し具体的に教えて戴ければ幸いです。宜しくお願い致します。

noname#230359
noname#230359
回答No.1

私が思うに メリット:普通の設備投資とは違い、会社自体が大きく発展するように見える。そのため銀行からお金を融資してもらいやすくなる。 売り上げが分割されるため税金に対しては有利になるとは思います。 後、いろいろ効果があるでしょうけれど前向きに考えると私的で考えると単純に会社が分割されるので営業も倍になります。 結果として全体では売り上げUPになると思います。 当然、悪行も考えられます。 デメリット:運転資金や必要経費が倍かかる。 小回りが利かなくなる。 逆に全体としては人が増えて人件費がかかるかもしれません。 参考になれば幸いです。

noname#230358
質問者

お礼

大変貴重なご意見、ありがとうございました。 確かに人は増える方向ですね。経費抑制よりも事業拡大でのメリットでしょうか、参考にさせて戴きます。今後とも宜しくお願い致します。