会社に対して

質問

塗料製造の化学工場ですが 従業員削減の為 七人作業を今は ４人でまわしています。
もちろん 失敗が多発しており 先日は取引先を怒らせる失敗が発生していました。
従業員が少な過ぎる事が原因なのに 人を増やすつもりはないらしい。
まだまだ失敗は 続きそうです。
どんな失敗があれば 会社は従業員が足りないと理解し、人員補充をするのでしょうか？

どのような会社的ミスがダメージあるのですか？
あくまでも 特定の従業員のミスでダメージを与えるわけではなく
会社の方針が悪いからこういう失敗につながったみたいな 失敗が望ましい。
目的は 従業員補充であります。
取引先を怒らせるミスで現在 大問題が起きておりますが 似たような問題を起こすのがベストでしょうか？

現在の従業員に負担が大き過ぎて 誰か倒れてしまいます

回答No.6

kque

法律に詳しくないので、出来るかわかりませんが、「労働組合」を作られてはいかがですか。
対等の立場で交渉できます。
決裂すればストライキで取引先に迷惑をかけることでプレッシャーをかけれます。

回答No.5

k-josui

＃１＆４です。お節介ですが度々・・・
> 次長は次長で 経費を自由に使い 豪遊する毎日 、今の下は労働内容が二倍以上しんどくなり 上は豪遊
こんな会社はさっさと見切りを付けるべきでしょう。
老婆心ながら、おかしな意地を張るより、早く抜け出した方が賢いと思いますよ。

お礼

心配 ありがとうございます。

従業員全員が このような内容に、今現在 怒り狂っております

しかし こんな御時世ですから なかなか良い仕事も見つかりません。
常に求人誌は見てますが(笑)

先々は辞めるとしても 従業員全員の意見一致としまして 会社にカツを入れる手段を考えています。

特に会社は 取引先や消防法などに太刀打ち出来ませんから それに絡んだ問題で、会社をギャフンと言わせる事が 現在の 従業員全員の気持ちであります。

回答No.4

k-josui

＃１です。
> しかし 退職を今 選ぶと上司どもの思うツボだと思います
「上司の思うツボ」とは？
その状況であれば、あと2人もやめたら工場が回らないでしょう。
なぜ「上司の思うツボ」なのでしょうか？？？

お礼

思うツボというよりは
現在の過酷な労働をさせられてる現実。

課長はそれを 予定だけ見にきては 自分は忙しいアピール。

しかし、事務所では机に座って、何をするわけもなくパソコン画面を見ています。
これは部長などにも怒られていました。

次長は次長で 経費を自由に使い 豪遊する毎日
今の 下は労働内容が二倍以上しんどくなり 上は豪遊。

今のままでは引き下がりたくないですね
作業員全員がやめるぐらいの決意があればいいんですが、

他部署は満足してる人間も少なからずいてると思いますので

回答No.3

noname#196134

一旦減らした人員を増やすと上司の能力が問われますので、自分が大事な上司だと絶対にしないと思います。

補助的な設備があれば、まかなえることが出来ると思います。

ムダの中に移動時間が１番ムダなんですね。

製品を取る、製品を置く、移動させる、製品を取るという作業が設備で出来れば、半分程度に時間短縮できると思います。

お礼

意味のある設備に投資してくれたら いいのですが 原始的な作業が多数残っており 改善するつもりはないようです

回答No.2

kamikami30

辞めればいい。

そうしてどんどん従業員がいなくなれば、その会社の経営者は自分が間違っていたことに気がつくかもしれません。

自分自身がまともな会社をつくったり、まともな会社で働けるように努力してください。

お礼

退職は最後の手段と考えていますので 他にやれる事を考えてみます

とか言いながらも 求人誌は見てますが(笑)

回答No.1

k-josui

> 取引先を怒らせるミスで現在 大問題が起きておりますが 似たような問題を起こすのがベストでしょうか？
もう少し大人になりましょうね。
同じようなトラブルを起こしたら取引停止ですよ。
世の中そんなに甘くない。

取引停止になったら会社として収入がなくなるだけでなく、信用を失います。
それを聞いた他の会社も取引を辞めるかもしれない。
そうなったら会社自体倒産です。あなた方従業員は路頭に迷う事になる。

どんな事があってもプロである以上仕事には全力を傾ける！
その上で、上司と話し合う（作業員の補充を申し入れる）
それで駄目なら、あなたが倒れる前にさっさとよその会社を探す。

お礼

従業員削減から半年がたち 全員が毎日、早出に残業で仕事には全力を尽くしております。

ありとあらゆる従業員が人が足りないと訴えているのに意見を無視。

現場管理の課長も 予定を見にくるだけで 手伝う事は一切しない。

トイレを行くのも迷うぐらい忙しいです。

しかし 退職を今 選ぶと上司どもの思うツボだと思います。