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派遣会社からの請求

現在ある派遣会社様にご依頼をし数名派遣してもらっています。 そこの会社様にお盆の期間中のみ出勤してもらう事を検討しています。 担当から期間中、休日労働料金で請求しますと言われましたが 休日とは、法定休日に労働した場合のみなので弊社は日曜日が法定休日なので、 今年でいうと11日のみにしか払わないと言っていますが納得してくれません。 弊社は10日～15日が休日で、派遣社員様も同じ日がお休みです 派遣会社との各書では確かに休日労働は割増となっていますが。 これはどちらが正しいのでしょうか？

みんなの回答

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9759)
回答No.1

派遣会社が正しい。 ＞弊社は10日～15日が休日で、 弊社の休日に「派遣社員頑張ってくれ！」と言ってるのだから 休日労働料金扱い。 ＞休日とは、法定休日に労働した場合のみ これほんと？ であれば ＞弊社は10日～15日が休日で、 これ何で「休み」とするの？ 法定休日以外は休日じゃ無いんでしょ。 なら弊社の皆さん頑張って働かないと・・・

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