割増賃金

質問

4週6休の会社で派遣で働いています。

休日は日曜と土曜（月に2回）です。

出勤日の土曜日に派遣の私が働く場合、

割増賃金は貰えるのでしょうか。

月曜から金曜まで8時間労働してます。

回答No.1

17891917 · ベストアンサー

あなたの労働時間は，土曜日が休みでない週は週48時間になります。
　私自身は，労働法の専門家ではなく，労働基準法と労働者派遣法を紐解いて調べた結果であることに，留意ください。

　お仕事が一般の事務作業であることを前提にお話しすると，
　労働期間は，原則として週40時間であることが必要です（労働基準法32条，労働者派遣法44条）。ただし，使用者との協定で，40時間を超えて労働させることができます(労働基準法36条，労働者派遣法44条）。
　その場合，40時間を超えて労働した分については，割増賃金を支払う必要があります（労働基準法37条）。

※労働内容による労働時間等に関する例外は，労働基準法40条及び41条に定められています。

回答No.3

noname#64531

派遣の労働条件は派遣元の就業規則等により決まり、
その枠内で、派遣先は使用する義務があります。

まずは、派遣元に尋ねてください。

回答No.2

thor

1ヶ月単位の変形労働時間制かも知れない。
とくに派遣先が特例措置対象事業なら、週平均44時間が上限になりますし……。
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/04/hakenjigyou/hakenjigyou04.html

その辺のことは書面で明示されているはずですが。
たとえば、厚労省サイトにあるこのチェックリストをご存じ？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken/index.html