会社倒産の前兆

質問

当方20代で中小企業で製造業で働いています。
今会社のなかで[この会社はヤバいんじゃないか]という話をみんながしています。
ほんとうになくなってしまうのではないかと心配です。
倒産しそうな会社の前兆にはどんなことがあるのですか?

今の状態は
3ヶ月くらいまえから休みがふえた/助成金を使って給料が支払われている/1ヶ月に1人は会社をやめていく/経費削減をいっぱいしている/ボーナスや昇給がなくなった/工場長がやめた/仕事の量がへり急ぎの仕事がよくある/いろんなところから補助金をもらっている/地域からの評判が悪い/上の人たちは人望がない/よく会議をしている

です。

回答No.3

gradnormal

他の方が指摘しているとおり、それだけだと判断がつきません。
助成金・補助金は賢い企業や有望な企業にも支給されるし、人望と利益は相関関係があるわけではない（冷徹な人が上に多い会社ほど儲けている場合も多い）し、その他反論を挙げたらきりがない。
毎月辞める人がいるや工場長が辞める等はリストラしているかもしれないし、貴方のように不安感にかられ、自己判断で辞めてる人もいるかもしれません。

でも確実に言えることは会社でも有能な人がこぞって辞め出したらかなり危険です。一人ではなく、何人も。社長の右腕の人や部門のエースが辞め出したらほぼ確定。有能な人は重要なポジションにつくことが多いので、一番会社の状態を見れますし、転職もすぐ可能なので動くときは早いです。逆に有能な人達が残っているなら大丈夫かもしれません。
辞めている人がどういう理由で辞めているかを噂で情報収集するのがいいかもしれませんね。

回答No.2

ikazuti

良く言われているのは「給与の遅延が出始めたら、ほぼ間違いなく倒産する」ってところでしょうか。

貴方が並べている事だけなら、正直、判断はできないかなと思います。製造業なら、海外勢と戦うために経費削減は死活問題でしょうし、雇用社員数が多く、地域経済にとって重要な会社なら、助成金や補助金はたくさん貰えるでしょうし。

どうしても不安なら、もしくは今の会社の状況に不満なら、休みが増えたのを幸い、在職しながら転職活動をしてみたらどうでしょうか？

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

一時帰休をして、助成金をもらい、多くの従業員を解雇して、回復する企業もたくさんある。
一度、倒産してから復活する企業もある。

貴方が書いた表面的な事象では判断はできませんよ
社長の意気込みと、復活の道筋が妥当かどうかが倒産の分かれ目でしょうね。