会社が倒産しそうです！

質問

社員10人ぐらいとある会社に勤めているのですが、
ここ3年ぐらい毎月60万の赤字が出ていて、
今年1年で黒字化できなければ、倒産するかもしれないと
社長に言われました。

去年の9月ぐらいから、アルバイトを切りはじめ、
今は正社員のみです。

さらに残業代とボーナスはカット＋基本給は年齢問わずに
全員16万になってしまいました。

このままではおそらく退職金も期待できないです。

私は35過ぎのクリエイターなのですが、このまま倒産を
待っていて良いものなのでしょうか？

それとも、倒産する前に転職した方が良いのでしょうか？

回答No.2

Rocky1230 · ベストアンサー

貴方にとって選択肢は２つ、ということのようですね。

(1)このまま倒産を待つ

(2)倒産する前に転職する

どっちも、よくない。
(1)は最悪。倒産を待ってどうするんですか？
無意味です。

(2)は(1)よりはマシですが、勤務先が倒産するから、という理由での転職じゃ、ライバルに勝てないよ。
今の状況はよく知っていると思うけど、物凄い勢いでリストラしてます。どこの会社も。
だから、いい条件の会社には募集が殺到します。
凄い競争ですよ。

「勤務先が倒産しそうなので、転職することにしました。」
こんな理由で、面接に通ると思いますか？
仮に上手な理由を考えたとしても、面接官はバカばかりじゃないですよ。
上手に嘘をつこうとしても、まずばれると思ってください。

あなたは何故、今の職場を選んだのか。
それをまず、思い出してください。

テキトーに選んだとか、なりゆきで、ということなら、今の会社に残る選択肢はない。ただちに転職活動すべし。
ただし、危ない会社から逃げたいから、というだけじゃ、結局失敗する。
どんな会社で働きたいのか、よく考えてください。
「この会社で働きたい！」
という会社を見つけるまで、たくさんの会社を見て、できれば、たくさんの面接を受けてください。

勤務先の経営状況は重要ではあるけど、転職理由にはならないと思います。
もし、今働いている会社が、あなたが、
「この会社で働きたい！」
と思って入社した会社なら、そして、その働きたいと思った理由となった要素がまだ会社に残っているなら、とことん頑張れ。
会社が死ぬその日まで、死力を尽くして会社を支える。
倒産を目前にした会社で頑張っても、経済的に報いられることはない。でも、誰かが、そんな状況の中で懸命に頑張るあなたを見ている。

ビジネスに一番大切なのは信頼であり、自分を捨てるぐらいの覚悟がなければ、本物の信頼は得られない。

とある小さな会社で、人事を担当しています。

もしかしたら、あなたに会うかもしれないね。

頑張れ。

お礼

非常に参考になる回答、ありがとうございます。
お陰で、勇気を出して仲の良い社長に事情を話したら、
「まずはいろんな会社の面接を受けてごらん。」
「年収400万（毎月40H残業込み）ぐらいで良ければ、ウチで
雇ってあげるよ。」
「うちの会社なら、あなたのスキル（PHP等）を生かせるよ。」
等というありがたいお言葉をいただけました。
今の仕事が少し落ち着いたら、いろんな会社の面接を受けてみようかと
思います。

回答No.5

neroli3

まず、厳しいことを書くようですが、転職なさったとして、当てはあるのでしょうか？
具体的には書いていらっしゃいませんが、クリエイターということは、現在の経済状況下では、需要が非常に限られますよね。
転職して、あなたの現在の雇用状況が大幅に改善されるという見通しが立つのなら、転職なさってもよいのではないでしょうか。

もっとも、その場合、このようなご質問はなさらないと思いますので、転職先があるのかな？という疑問は抱いていますが。

さて、倒産しそうな会社にこのままいて倒産を待つか、それとも倒産する前に違う会社に変わるか、というご質問ですが、
あなたが雇用する側だとして、このような発想の社員を必要としますか？

私は、採用や雇用に関する権限も有している立場におりますが、私ならば、あなたのような人材を雇用したいとは思いません。
会社が倒産しそうならば、倒産を何とか回避できるような手段を考え、実行する、こういった発想の社員以外、必要ないですよ。

あなたの会社は、赤字続きで、この状態のままではいずれ倒産するという見通しなのでしょうが、まだ倒産すると決まっている訳ではないでしょう？
赤字続きで3年も経過し、給料が下がっても、アルバイトが切られても、現状を悲観するだけで生産性のない社員は、会社では何の魅力もありません。

言っておきますが、決して会社のために自分を犠牲にできるか、そこまで働けるかどうかを問題にしてるのではありません。

倒産するまでなぜ待つのですか？倒産する可能性が９９％であったとしても、残りの１％を増やしていける、またその１％の可能性に対しての努力をしない社員はいらないということです。

倒産しそうだから、転職する。こんな考えの人材を今の社会状況下で、求めたい企業などないでしょうね。

社員が10名ということは、あなた一人の力量も大きく物をいうのですよ。35歳を過ぎていらっしゃるということは、部下や後輩などもいらっしゃるのではないですか？
大きな組織と違って、小さい組織では、上にぶらさがっているだけの人材でいては駄目なんですよ。
本来なら、部下や後輩を鼓舞し、黒字化のために、倒産を回避するためにどうすればよいのかを（もっと早い段階で）考えるべきではないのですか？
立場や役割が理解できない社員は、組織では評価されないということを覚えておいてください。

会社のためではなく、あなた自身のために、今自分に何ができるのかをもう一度よく考えてみてください。答えはそこにこそあると思いますよ。

お礼

非常に参考になる回答でした。
今の仕事が少し落ち着いたら、今まで培ってきたPHPを生かせるような
職場に転職しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

m_inoue222

＞35過ぎのクリエイターなのですが、このまま倒産を待っていて良いものなのでしょうか？

分別のある大人の考えとも思われません

なぜ会社を黒字にしようという意欲が無いのでしょうか？

会社は「親方日の丸」とは違いますので経営者と労働者の両方が努力して倒産を回避すべきでは？

失礼ですが貴方の書き方では「ただ会社にすがっているだけ社員」としか感じられません

利益増加や経費削減案でも考えられては？

お礼

回答、ありがとうございました。
非常に参考になりました。

回答No.3

rararat

人生の岐路、そんな場所に立っているのかもしれませんね。

状況が状況ですから、どんな選択をするによせ後悔する可能性は
ある、ということを肝に銘じておくことが肝心かと思います。

しかし会社の倒産を防ぐ、待つとかそういうのではなく
逃げ場の無い王手、つまり「詰み」かと思います。
なぜなら給料に手を付けている、もうだめです。
いつ夜逃げしてもおかしくない状況です。
早めに手を打ちましょう。

最も重要なのは会社や同僚がどうなる、ではなく
「あなた」がどうなるか、です。

とりあえず、自分の足元がどうなっているかを見てみましょう。

１．倒産して困るのは誰か？
　「あなた」です。
２．倒産した後の生活はどうなるのか？
　基本は貯金生活。貯金が無ければ犯罪に走るか死ぬ。
　保障や保険など、どこにもありません。
　あるのは、お金があるか無いのかの事実だけです。
３．生活保護は受けれるのか？
　受けれるかもしれません、受けれないかもしれません。
４．転職するにも時間がかかる
　すぐやれるバイトは手です。
　選り好みなどしない。そんなのしていたら死にますね。
５．倒産しなくて困るのは誰か？
　給料を減らされている状態で働かねばならない
　「あなた」が困ると思います。
６．赤字になっている、ということは？
　人件費が一番高い、のではないでしょうか？
　そうだとしたら、人を減らすしかないわけです。
　人を減らしたら稼ぎは見込めませんね。
　投了です。

私なら、迷わず今すぐ転職します。
転職理由は簡単です。
倒産の危機に合い、給料を減らされ生活できない、と言えます。

もしそこで、面接官が会社が潰れそうになったら逃げるの？
と言ってくるかもしれません。

なら、潰れる前に手を打たない、打たない会社で仕事をするつもりはありません。
社会、会社に貢献したいと思いますが自分の生活が合ってこその前提です。
とはっきりと言いましょう。

それでごちゃとぎゃいってくる会社は用無しです。
不景気とはいえ会社も仕事もたくさんあります。

お礼

参考にある回答、ありがとうございます。
給料が16万になり、同僚が実家に戻りました。
私には帰る実家がありませんので、貯金を切り崩し
ながら、やっています。
貯金があるうちに転職しようと思います。

回答No.1

kasanyo

社員10名程度であれば
倒産を待つだけでなく、何か会社のために出きることを
考えることはできませんか？

＞今年1年で黒字化できなければ、倒産するかもしれないと
社長に言われました。

　これは相談ですよね？

相談者さまが何もできることがないのであれば
会社の経費を減らすためにも、早く転職されるほうが
会社のためだと思います。

お礼

非常に参考になる意見ありがとうございました。