アルバイトの辞め方と時給

質問

現在勤めて約３年の飲食店のアルバイトをしています。
私は30代後半で、手に職をつけるつもりでアルバイトを始めたのですが、約３年の間に時給が50円しか上がりません。
その50円も勤めて半年位で上がりその後はそのままで現在に至ります。
自分で言うのも何なんですが、仕事は真面目でお客様にもよく頑張ってるなとよく声をかけられます。
始めは修行感覚で時給の事とかあまり気にしていなかったのですが、やはり最近はその事が気になって仕方ありません。
人生でこんな長くアルバイトした経験がなく、一般的に勤めて3年で50円って言うのは普通なのでしょうか？
仕事場のポスト的にはお店自体私とパートのおばさん二人で切り盛りしています。
経営者はいっさい現場には来ません。仕入れや支払など全部自分がしています。二人しかいませんが店長みたいなものです。
だからそれが気になり始めて最近アルバイトを辞めようかと考えてます。
もし辞めるとなると、だいたい何ヵ月前に何時何時まで辞めさせてもらいます。
と言えばいいでしょうか？
あまり早く言ってもその後が何となく働きづらそうなので、これも一般的にはどのくらい前がいいのか教えてください。
かなりの長文になってしまいましたが
宜しくお願い致します。

回答No.5

yosifuji20

資本主義社会では労働力も需要と供給の関係です。
あなたの労働にもっと需要があれば賃金は上がります。無ければそのままです。
恐らく雇用側はいつでも差し替えができるから敢えて賃上げする必要はないと思っているのでしょう。それが本当かどうかはあなたがいなくなったときにわかることです。
本当の経営者はその前に能力を正しく評価してそれなりの待遇を出すものだと思いますが。

少なくとも私が勤務した会社の経営者は、会社の成長と社員の生活向上は同一線上の目標と考えていましたから、会社が一方的に利益を上げて社員が置き去りということはありませんでした。
その代わり採用条件は非常に厳しく、一人の採用に10倍以上の競争は普通でした。これが需要と供給ということです。
それで無ければ本当の成長は出来ないですよね。

こういう考え方が通用しないのであればあなたの方から見限るのもありだと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
自分もそう言う考え方しています。
必要であれば給料も上がりますよね。

回答No.4

BC81

採用側です。
辞め方については他の回答の通り。

時給については、あまり上がらないのは今や普通です。
不況やデフレにも関わらず最低賃金ばかり引き上げられた結果、
今の時給水準は「最初から高い」からです。

お礼

経営者さんの立場だとやはりそうですね。
でも従業員だと、評価=時給みたいな感じがしてるので、難しいですね。
お早いお答えありがとうございます。

回答No.3

yosifuji20

退職は前の人の答えにもあるように２週間前に申し出れば問題ありません。
就業規則等で1月前などといっているのは会社の期待値で法的には意味はありません。
従って辞めたければ今退職届けを出せば14日後には晴れて退職です。
昇給は相手に義務はありません。採用時の約束した賃金しか義務ではないのです。（勿論最低賃金は義務です）

今回はブラフのつもりでこの給料ではやっていけないのでやめますといってはいかがでしょうか。
あなたが店長並みの働きであれば相手は困るでしょうから多少は引き止めるかも知れません。それがない場合は誰でも出来ると思っているのでしょう。その場合はいつまでも賃金は換わらないでしょうからさっさと辞めことですね。

お礼

お答えありがとうございます。
やはり時給の事言った方がいいですよね。
嘘も方便ってありますもんね。
言ってもダメだったら自分の存在価値もハッキリしますし。

回答No.2

noname#178533

雇用契約で昇給の契約が無いのであれば、雇用後に何年も昇給がなくても文句は言えません。

昇給の契約がされていない雇用形態に同意してアルバイトを始めたわけですから、本人の同意であって当然といえば当然ですけどね。

昇給を望む職場と雇用契約を結びたいのなら、雇用契約の際に「昇給年○回」といったところでアルバイトをすべきでした。

民法上、退職は2週間前までに口頭または文書にて伝える事が必要です。

店長さんに時給の昇給願いをしてみて、昇給がなければ最低２週間前までに退職届を出せば良いです。

雇用側の人事への迷惑を考えるのでれば、１か月前に退職届を出す事をおすすめします。

お礼

やはり一ヶ月前が妥当ですかね。
参考になりました。
ゆっくり考えてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

tar5500

辞めるなら最低でも1ヶ月くらい前に言うのが常識でしょう
引きつきとか辞めた分を補充しないといけないので
それくらいの期間は必要だと思います

お礼

引き継ぎや次の人事もありますから、一ヶ月ですかね？
個人経営なのでもう少し早めに言うか検討してみます。
どうもありがとうございました。