- 締切済み
高校卒業後。春からエステのお店に入社、辞職したい
店舗ゎ三つあり、私は本店で働かせて頂いています。 事務職、メイク、化粧品(衣類や美容関係の物の販売)電話対応、そしてメインのエステ という仕事内容で 只今雑用しながら先輩方にエステ方を学んでいます。 社員の方は皆良い人ばかりで優しいのですが、エステ方の覚える量の多さ(試用期間は覚えの早さできまり大抵は3ヵ月~6ヵ月)そして予想外だった化粧品の販売。(お客様に説明出来るように一品づつ沢山の知識がなくてはならない) どのお仕事でも覚えることが沢山あるのは理解していますが、予想を遥かに越えていて尚且つ仕事先の商品を買わされました「化粧品、仕事先のズボンなど]今のところ17000円くらいですが他に基礎化粧品も近々購入させられます。 正直試用期間中は時給制度で田舎のため車の支払いもあり、手持ちのお金がなくなってしまいます。そして帰宅後にエステの自主練習。商品の知識を覚えたりと週1しかないお休みも仕事先のことを覚えてと言われました。 休む時間がなく、既に体がボロボロになりつつあります。(今まで辞められた方も体調を崩して辞めました) 面接の時に体力に自信はあるか、仕事内容はきついと言われて尚且つ了承したのに辞職するなんてお店がわに申し訳ないですがこれからやっていける自信がなく、中途半端な気持ちで続けていてもどのみち辞めてしまうのならはやいうちに辞めるのが仕事先のためだと思い、初給料を頂いてから辞めようと考えています。辞めるときはチーフ、店長、社長(あまり見かけないが本店は社長宅)どの方に言うべきですか?
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- cald-well
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aj0119さん 体力的、精神的にお疲れのようですね。 しかし、若いうちは・・・というか、誰でも最初はそんなものですよ。 学校生活と、社会人の生活は、進む速度、内容が違います。よって、最初は順応させるために疲れるのは仕方がなく、誰でも通る道です。 良い職場環境であるならば、考え直すのも一つの手段です。 実際、良い職場というのは、あまり無いですよ。 それでも辞めるというのであれば、まず直属の上長に話すのが順序です。この場合はチーフですね。 そこで、チーフは殆どの場合、アナタを止めにかかります。その理由は、部下を一人失うのは、また採用から育成を一から行わなければならないからで、労力を使うからです。場合によっては、チーフの給与査定にも関わってきます。 よって、チーフに話をした時に、具体的な退職日程が決定しなければ、店長に話をします。その際にチーフにも同席をしてもらうという具合になります。これで退職日が設定できるはずです。あとは総務関係の書類をやりとりして終わりになります。 簡単に説明をするとこんな感じです。 ご理解頂けましたか。