勤務して２日、辞めたいと思っています。

質問

先日正社員として転職しました。試用期間中で、まだ２日しか勤務しておりません。ところが、実際に勤務してみると、社内は思った以上に酷く雑然としており、仕事に集中できる環境が整っていませんでした。また、採用前説明になかったこと（社長の昼食のお世話・トイレ１つを男女２０人で兼用・トイレ掃除・ゴミ出し・回収等など）がいくつかありました。あまり若くないので、１歳でも若い間に、次は長く続けられる仕事を見つけたいと思い、転職しましたが、ここでは、長年勤務する自信がありません。早く辞め、就職活動をしたいと思っています。試用期間ですが、数日で辞める事で、契約等何か問題は出てきますでしょうか？また、正直な理由は伝えないほうが良いでしょうか？わがままなお話かと思いますが、ご返答頂ければ幸いです。

回答No.2

nobchan · ベストアンサー

ＯＫＷｅｂにようこそ！

初めての質問なんですね。回答させていただき光栄です。

ご質問の件ですが、試用期間は雇用者、被雇用者の両者のための試用期間です。
ダメだと思うなら、被雇用者が採用をお断りする権利もあります。
数日で辞めることによって不利益を被るなら、もう一度ご質問ください。

数日で辞めることで次の雇用に影響が出ることは、一般的には無いと思いますが、
「地域が近い。業種が同じ」等で、思わぬ不利益を被ることは、無いとは言えません。

＞採用前説明になかった
とありますが、説明には無くとも、見れば分かることまで説明する義務は雇用者には無いと思ってください。
むしろ、説明が無かったではなく、質問をしなかったということになるでしょう。その質問をしていたら、試用期間には移行しなかったと思われます。

ご質問の中で、
＞社長の昼食のお世話
は、どうかと思います。代表取締役が要介護状態なのでしょうか？

＞トイレ１つを男女２０人で兼用
＞トイレ掃除
＞ゴミ出し・回収等など
以上については、「どこにでもある」状態かと思われます。

採用職種がなんだったのか分かりませんが、上記雑用が無い職場を希望されるなら、「大手企業に採用されてください」というお答えになるでしょうか。

再就職、がんばってください。

お礼

アドバイスありがとうございました。今の勤務先の前の会社が大手だった事と、その前にいくつか派遣社員として働いたこともあり、やはり派遣ではある程度、大手に行くことが多く・・・、これまでに見てきたものが当たり前だと勘違いしていました。今回焦って決めてしまったところも反省しなくてはならないと思います。今後は慎重に、判断したいと思います。本当にためになりました。ありがとうございます。

回答No.4

kensaku

そういうことを会社側も貴方側も納得できるかどうかを考えるための試用期間ですから、遠慮せずに辞められたらいかがでしょうか？

このままではお互いに不幸だと思います。

お礼

アドバイスありがとうございました。先方を振り回すことになってしまった事と、自分の無責任さに反省しております。今後は、慎重に判断したいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

buihyaku

さっさと辞めて、なかったことにしてしまいましょう。へたに我慢して中途半端に数ヶ月勤めてやめるより2日でやめたほうがお互いにとってよい結果を生みます。
2日ぐらいなら履歴書に職歴として書く必要はないそうです。
私の場合、人材紹介業者を介して入社前条件にうそばかり並べたひどい会社に入ってしまい、なんとか改善をと紹介業者を通していろいろ交渉努力をしたものの結局なんら改善されずに2ヵ月半でついに見切りをつけてやめました。2ヶ月半もいたので、こっちも職歴に中途半端にのこるし会社側もそのつもりでいろいろPCなど準備が整いだしたころで、どっちにとってもよくなかったと後悔しました。
経験から言わせてもらうと、ダメな会社はダメなので見切りをつけることは大切です。

お礼

アドバイスありがとうございました。先方に対する罪悪感と今後の不安への焦りがでいっぱいでしたがこのような回答を頂き、少し気持ちが楽になりました。この経験も無駄にせず、今後に役立てたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

sweet-s0506

あまり若くないとのことですが、新卒ではないのですね?
では今までいくつかの職場を経験されているのでしょうか?

正直言いまして、あなたのご質問を読んでいると、新卒の子が言うセリフのようです。
トイレ掃除やゴミ出しなどはあってもおかしくはないと思いますよ。
私が勤める職場も地方ですが、県庁所在地にあり、県内でも大手です。でも掃除してますよ。
整理整頓を言われていますが、なかなか片付かないこともあります。
せめて自分のデスクだけでもと思いますが、忙しいとひっくり返っていますよ（笑）
社長の昼食の世話やトイレ1つを２０人で共用するということはありませんけれど・・・

でもどうしても耐えられないというなら仕方ありません。
普通、退職の１ヶ月前までにその意思を上司に伝えなければなりませんが、
今すぐ辞めたいとのことであれば、試用期間ということもありますので、
上司に相談してみるといいと思います。
うちの職場の例ですが、４月に入社して、ＧＷ明けから出社しなくなり、
そのまま退職といったケースはたまにありました。
一応それなりの給料は出ましたよ。退職金はさすがに出ませんでしたが。

私個人の考えとしては、とりあえず１ヶ月くらいは勤めてみるといいと思うのですが。
あなたが言われる程度の環境の会社はあまり「良い」状態とは言えませんが、
「最悪」だとは思いません。給料の支払いが滞っているというわけではないのでしょう?
ゴミ出しをしてくださいなどとは普通、事前説明はしないとおもうのですが。
当たり前じゃないですか？

お礼

アドバイスありがとうございました。１つ前の会社は正社員でしたが、派遣で働いていた時期もあるので、いくつかの会社で勤務してきました。たまたま、今までが恵まれていたのかもしれません。次は慎重に考えて頑張りたいと思います。