試用期間内で仕事を辞める

質問

私は今、試用期間で某仕事のデスク業務で1ヶ月働いております。
専門学生なのですが、学校は公欠扱いとして仕事をしております。

しかし、どうも仕事が合わず悩んでいます。
同期で入った子は仕事をこなして行っており、社長からも気に入られていますが・・・
私の場合頑張っても頑張ってもダメで、「あなた頭悪いの？」とか「もう少し真剣にやってもらわないとダメよ。そんなのこの会社でやていけないわよ。もう少し様子見るけど。」
と昨日言われてしまいました。
引き継いでくれた方にも「●●さんは頑張ろうって意欲が見られるけど、あなたには見られない。このままじゃやっていけないわよ。」と言われてしまいました。頑張っていたのに・・・
社長はとてもせっかちな為、行動がとろい私に怒りをぶつけてきます。
しかし焦るとすぐ失敗をしてしまいます。

結局仕事が振り分けられてしまい、私は全くデスク業務ではないような仕事を与えられてしまいました。

精神的にも追い詰められていて本当に今辛いです。
このままでは会社自体の足を引っ張っていくのではないかと。

もし、辞めるなら試用期間内に辞めようと思うのですが・・・忍耐力だけは自信があったのですが・・・

しかし、罪悪感もあります・・・。

せっかく皆さんと仲良くなれてもきましたし。
でも我が儘承知でもありますが辞めたいと思ってしまいます。

全く初めての経験なのでどうしていいかわかりません。

どうしたらよいかアドバイスお願いいたします。

辞める場合はどうしたらよいかも返答していただけるとありがたいです。

回答No.3

jb1230

直接の回答にはならないかもしれませんが、私が仕事を選ぶ際の基準がありますので参考になればと思います。

1.その仕事が好きか？

2.その仕事で得られる報酬（給料）は必要な努力（労働時間、労働時間外に必要な勉強時間、身体的・精神的苦痛を乗り越える必要性など）に見合っているか？

3.その仕事を習得することは自分の将来の目標を叶える為のスキルアップにつながるか？

私は16歳のフリーターの頃からこれらの内、2つ以上にＹＥＳと答えられる仕事だけを選ぶようにしてきました。

お金は安くキツイ仕事だけど好きな内容でスキルアップになる仕事や、好きではないけれども将来の自分に必要なスキルを身に着けることができる仕事などに挑戦して、転職するごとに給料が上がるようになり、その結果、今は独立して自分のビジネスを経営しています。

無理をして、努力してまで続ける価値がある仕事であれば続けた方がよいと思います。

あなたの人生はあなたが主人公です。

多少、周りに迷惑をかけることもあるかもしれませんが、あなたにとってプラスであれば頑張ってください。

逆に、仲良くなった人に悪いとか、辞めると迷惑（逆に続けると迷惑？）といったことはあまり気にする必要は無いと思いますよ。

「人間（人生）到る処（ところ）青山あり」ということわざがあります。

十年ほど前、私が会社を辞めようか悩んでいたときに尊敬する先輩がメールで送ってくれた言葉です。

これは、故郷だけでなく、どこへ行っても自分の骨を埋める場所ぐらいは、どこにでもある、
または、自分の生まれた土地に閉じこもらないで、もっと広い世の中に出て、
大いにに活躍するべきである、という教えなのですが、
私は「今、この場所しか自分には無い」と思いつめてしまう必要は無く、自分が活躍できる場所は他にも沢山あるという意味で捉えています。
（ちなみに青山（せいざん）とは骨を埋める土地、墓地のこと）

あなたにも活躍できる場所がいたる所にあります。
ひとつの仕事に縛られすぎず、あなたの人生を頑張ってください。

回答No.2

kei_sap

ちょっと勘違いしてしまっているのではないかと思います。

あなたは仕事が合わないと思っているようですが、そうではありません。
多分、プレッシャーや緊張のコントロールとか与えられた仕事の効率の良い段取りとかがまだ出来ないだけだと思います。
学生に要求されて来たコントロールや段取りと違うだけです。
頑張り方が間違っていれば、全く頑張っているように見えないだけの事ですから。

今は非常に良い機会だと思いますので、もう少し辛抱してもっと周りの諸先輩方に色々相談や質問をしてみて下さい。
自分なりに効率が良く正確な方法を確立する能力を身に付けるのも、社会人として大切な事ですから。

みんな最初はそんな感じだったのですから、もう少しがんばってみて下さい。

回答No.1

EnstenCoul

社長が正しいと思います。

社会人からみると学生は
・責任感が無い
・物事をはっきりと言わない
・叱った時にへこみ、立ち上がれない
・追い詰められたときに「逃げる」の選択肢を選ぶ
などのタイプが多く、
正直言うと、上記のような人は会社として非常に使い難いです。

しかし、そういう人が会社に1人や2人居たとしても
会社自体の足を引っ張ることは無いと思います。
なぜなら、まだ「試用期間」であり「学生」だからです。上司なら簡単に尻拭いも出来ちゃいます。

会社の人間は、試用期間内にどれだけスキルアップするかを見ています。
その上昇量が著しければ採用だし、イマイチでも会社にプラスとなる人間であれば採用です。
会社の人は、sayuki5さんの成長に期待しています。

行動がトロいと自覚しているのであれば、常に意識して
作業速度をあげ、仕事にミスがあるなら次から絶対にミスしないよう
注意していく…といった感じで段々上達していけばいいのではないでしょうか？
もしそれが会社の人に認められずクビになったとしても、
自分が成長していればそれはそれで良いかなと思います。

一ヶ月で辞めると後々の面接で響きますので、
最低3ヶ月、半年や1年は　毒舌な上司や社長に耐えて
自分を鍛え上げていくのが良いと思います。

言いたい事が伝わったかな？（＾＾；
とりあえず、辞めるのは早すぎかな～と。
まずは会社のためでなく、自分のために頑張ってみましょう！