会社の研修内容教えてください

質問

今日から４月ですね、新入社員は研修が始まると思うのですが・・・

そういえば１年くらい前に、結構有名な証券会社の研修内容をテレビで取材してて、ちょーびっくりしたの覚えてます。あまり細かい内容は覚えてないのですが、最初の１ヶ月は社内で電話の受け答え、メールの書き方とかそういうことを学び、２ヶ月目くらいから田舎（山の方）へ３週間くらいの合宿（しかも男女混合。。。）５人くらいのチームに分かれて、課題をこなす（こういう問題があったらどういう対応をするとか）チームごとの対戦みたいな感じ。。。。で、中にはいきなり運動靴に履き返させられて１０ｋｍ往復！で、しかも一番最後のチームがご飯は米と味噌汁だけとか・・・・
中には運動がもともとできないような人もいて、吐きながら走ってました。
それを見て、私は研修っていうより、ただ権力持ってる上の上司がストレス発散で下に嫌がらせをしているようにしか見えませんでした。

持病を持ってる人なんてどうするんだろ？とその会社の研修内容に好感度は全くなく、ただの「虐待」
にしか見えませんでした。

私は研修とかしたことないのですが、皆さんの研修経験を教えて欲しいです。
とか、知り合いでも聞いた話ですっごい酷い研修内容とかあったら聞きたいです。

回答No.3

noname#252888

>>知り合いでも聞いた話ですっごい酷い研修内容とかあったら聞きたいです。

じゃあこんなのどうですか？
素手でトイレ掃除をする話。

http://hijikisokuhou.doorblog.jp/archives/7014005.html

回答No.2

hagecyabinn

昔のことで正確に覚えていませんが、私が体験した研修をお話します。

研修期間は半年程で、最初の２ヶ月ほどは座学と合宿訓練。のこりは実地研修が主でした。

合宿訓練の第一弾は確か自衛隊の体験入隊で、楽しい一時でした。所詮お客さんですから教官役の隊員さんは優しかったですよ。

次はお寺で修行体験。これは空腹との戦いでしたね。

最後は山奥の施設での合宿でした。なんと往復は徒歩です。確か朝出発して夕方到着でした。でも重役も一緒に歩いていたので不満なんて無かったです。

確かに座学も合宿も厳しく指導されましたが、厳しさの中に優しさがありました。「大切にされてるな」と思える瞬間が何度もありました。
正式に配属されてからは遥かに厳しい現実が待ち受けていましたが、研修をやり遂げたことが多少は自信となっていました。

今は昔と状況が違うと思いますが、私は今でも会社に感謝していますよ。お金を貰って貴重な体験を積ませて貰ったわけですから。

回答No.1

yosifuji20

私の新人研修は自衛隊でした。
3泊4日の研修入隊です。
日課は殆ど自衛隊と同じで行進や体操をしました。でも私はその途中で足をくじいて後半は見学でしたが。
でも今となってはあれは何の意味があったのだろうかと疑問です。
当時はこういうことがはやった時代だのでしょうが。
私にはただ懐かしいという以上の意味はありません。

私が次に勤務した会社の新人研修は、営業と技術にわかれて、徹底的な仕事の訓練でした。
例えば営業は商品知識とともに、先輩とのロールプレイングで売り込みの実務を練習させられました。

そこでは研修の事後評価もきちんとしていたので、新人よりも講師のほうが大変なくらいでした。
ここでは人事の自己満足ということはありえなかったですね。