会社の研修期間が２か月って長いですか？

質問

会社の研修期間が２か月って長いですか？
職種はＩＴ関連なのですが、２か月も何を研修するんだろうと考えてしまいます。

中途採用なので、技術即戦力です。
人間性をみてもそんなにかからないと思うのですが、
こんなに長く研修期間をとる会社のメリットってなんでしょうか？
中には３か月とかってありますよね。

回答No.2

STICKY2006 · ベストアンサー

こんちは。

>>研修期間が２か月

>>中途採用

ってことは、「研修期間」と言っても、「研修」に行かされるわけじゃないですよね。
（新人教育でやるような、社員教育研修みたいな。

単純に、中途採用だし、仕事にゃとっととつかせるけど、「社内研修」って名目で人間性見るだけの期間かと。

研修期間中は、「社員扱い」じゃなくて「準社員扱い」とかってのもよくあることなので

>>こんなに長く研修期間をとる会社のメリットってなんでしょうか？

「社員扱い」にしないメリットはあるとは思いますよ。
（金銭的な面とか？手続き？とか？もしも、人間性見るのミスってて、２か月以内に問題起こされたら「社員」の処理は面倒な気もしますしね。

>>中には３か月とかってありますよね。

うちはもっと長いよ。。。

お礼

結構長いところあるんですね。
もちろん研修に実際生かせるわけではないので、
何をみるの？ってなりますｗ

ありがとうございます

回答No.3

opera-man

確かに中途で２ヶ月は長いですね＾＾

新卒であれば、大きいところで「６ヶ月」「１年」くらいですが、
小さいところでは「３ヶ月」以下が多いかと思います。
私は６ヶ月でしたね。

形式上は、職場実習で実際の現場で研修扱いだが、
実際は、即、実業務を行うが試用期間中ということでしょうかね。

回答No.1

nana76

長いとは思いません。
一般的によく見るのが「３ヶ月」。他に「半年」とか取っている所もありました。
（さすがに１年は見たことないですね。）