- ベストアンサー
私は本当に認められているのか？学校に正規社員募集で電話が来た
- 私の状況について考えた時、私は本当に会社に認められているのだろうかと疑問に思っています。学校で正規社員募集の電話を受けたのですが、まだ具体的な話はなく、社長との打ち合わせができていません。周囲からは「自分から勇気を出して聞いてみるべき」と言われていますが、なかなか行動に移せず悩んでいます。
- 私は内職のオバサン達と一緒に働いていますが、正規社員との違いが分からずにいます。オバサン達からは「社員にしてくれるといいね」と応援されていますが、具体的な話はまだありません。また、交通費や時間の問題もあり、働く意欲はあるものの不安も感じています。
- 将来について真剣に考え、自分自身の成長と安定した経済状況を望んでいます。しかし、まだ具体的な情報がないため、どう進めていいか分からず迷っています。自分から勇気を出して打ち合わせの機会を作るべきなのか、待っているべきなのか、このまま続けるべきなのか悩みが尽きません。助言をお願いします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
待遇と仕事内容がわからないところでは働けないよ。 体験で仕事内容はわかったかもしれないが、待遇は先方に聞くしかわからん。 ただ、学校には求人票がいってるんじゃないの？ その求人票には待遇が載ってるんじゃないの？ > かといって、聞く勇気もないです。何様だよとか思われそうで。 > 何の魅力もないのに「もっと給料あげてください」と言えば何様だよと思われるかもしれないが、 待遇を質問しただけで何様だよとは思わない。 求人票を渡してる(と相手が思ってる)のに求人票に載ってることをそのまま聞けば、 ちょっと残念な子なのかなと思われるかもしれない。 だから、まず求人票など相手が提示している待遇がどこにあるのか調べる。 そもそもそういったものがないのであれば、かなり危険な会社だと思う。 で、求人票があるのであればわからないところを聞く。 ・研修などの期間はあるのか、その期間中の待遇はどうなるのか。 ・賞与はあるのか、どういう制度か。 ・給与査定はあるのか、どういう制度か。 ・交通費はいつから出るのか、制限はあるのか。 ・有給はどういう制度で、いつから発生するのか。 ・時間外や休日出勤はどういう制度で、どれくらいの頻度か。 などなど、、、 お父さんやお母さんや先生など、サラリーマンとしての先輩にも相談してみよう。 ちなみに、待遇を知らないのに働きたいですと言う人間に対しては、 社会人としてあまり良い出来ではないなと普通は思うだろう。
その他の回答 (3)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
あなたから社長へ話に行って下さい。 「あのぉ～私は雇っていただけるのでしょうか」 もう、体験期間は終わりです。普通の体験はせいぜい2、3日です。はっきり話をするしかありません。 仕事に入らず、社長の手が空くまで事務所などで待っていて下さい。 8時半始業であればその前か、もしくは終業時間か昼の休憩時間。社長の手が空いてそうな、居そうな時間を狙って行って下さい。 少し粘って社長と話すらできないようなら脈無しです。よそへ行った方がいいです。 2週間放置は社長としてもちょっとひどいです。 悪い人に見えなくても、それは表面しか見えていません。無責任すぎます。 正規社員とパートの厳密な違いはありません。 パートだって立派な労働者であり正式に雇用された社員ですから。 単に、時給だったり短期間や短時間だったりするだけの違いです。 一般のいわゆる正規社員のフルタイムは1日8時間週40時間ですが、パートのおばちゃんでもっと働いている人だって大勢います。
１日休んだらなんでだろうって思いますよ。 無断欠勤は絶対にダメです。会社ってそんなところです。 それだけは確かです。 もしかして、４月に入社なのかな？と思いますけど違うかな？ とにかく、普通にがんばってください。
お礼
たかが体験に来ている人間に、そんなこと思うんですかね？ 入社とかそういう話しも全然聞いてないし、話されてもいないので分からないです。すみません。 頑張りたいけど、なんだかなぁ・・・って感じです。 回答ありがとうございます(TдT)
>そこで働いてるオバサン達は内職（パート）。 一人のオバサンには「社長と話しした？社員さんにしてくれるといいね！オバサン達と一緒じゃおもしろくないし、もったないからね」 って言われたんですがそこの内職のオバサン達と【正規社員】とでは、何が違ってくるのでしょうか？ 保証があるかないか、雇用保険、賞与などがあるかないか、と軽い仕事で許されるか、休日も出勤など激務で責任ある業務になるか、などの違い。 しかしながら、実務経験のないあなたが、あらゆる経験をされて知識を持っているオバサンたちより優れた才能や知識、経験がなければ、将来の可能性と若いというだけで、それ以上の仕事もこなせないのに、高い賃金や保証をしてくれる企業は、今の不況ではまずありません。 パートのオバサンたちを軽視したオバカな経営者の軽い言葉に騙されて、そそのかされたのじゃなきゃいいですね。 >長くてまとまりのない文章で本当に申し訳ないですが 回答お願いします。 そうですね。せめてこの質問文章を、質問きっちり、要点しぼってまとまりある文体に。 書く練習する、とか、最低限どんな職種なのかくらいは 回答してくれる人の立場に、気を回して書くとかしないと、適切なアドバイスももらうことも難しいでしょうからね。 これじゃそのくらい、オバさんたちより劣ってるってことを証明してるようなものかな？
お礼
回答ありがとうございます。 求人は出していないと担任が言っていました。だから、分からないです・・・。 電話が来ただけなんです、ミシンが好きな子はどうか？と。 何故、求人を出していないのか未だに疑問ですが。 やっぱり変な会社なんですかね。