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会社で社長の親の介護
今の会社では、 社長の母親が（毎日）デイサービスに行って１６時に会社に戻ってくるという生活です。 （会社は社員２０人くらい、社長の奥さん、娘、息子、社長の妹が勤務して居ます） 戻って来た際は 社長の妹がそばに居て話し相手になっているようです。 とはいえ パートの私達でも少なからず気を遣わされてます （会社の都合で要らない時には休まされ、安～～い時給で労働っせられてるのに） 商店＝くらいの大きさの会社ならいざしらず・・・ こういうのってどう思われますか？ よろしくお願い申し上げます
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質問者が選んだベストアンサー
質問の趣旨に沿える回答になるかどうかわかりませんが こういう会社どう思いますか？ と言う質問の回答なら 社長家族が自ら 介護をしてるので 介護に対して理解のある会社と思います。 社員の家族が介護を理由に 何らかの要望を出しても聞き入れないようなら 意味のない会社と言うことになりますが・・・ デイサービスは 贅沢と言うことですか？ それに関しては、正直回答できません。
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- hkinntoki7
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会社を大きくしようなんて気がなく、家族が一緒に働けて、食べていければ幸せと考えているのでしょう。それに娘や息子が卒業後、他の会社を経験せずに親の会社に就職したとしたら今の姿が普通になるはずです。将来は息子や娘が社長や社長夫人を介護しながら働くのだと思います。 公私混同と安月給に耐えられないのなら転職されることをおすすめします。
お礼
早々にアドバイス有難うございました。 そうですね 社長に意見など出来る人間はいないので。 嫌なら自分が辞めるしかありませんね
＞＞会社の都合で要らない時には休まされ 賛否両論ありますが・・まあ、現状では仕方がない・・ 嫌なら辞めると言う選択肢もあります。 ＞＞パートの私達でも少なからず気を遣わされてます あなたが介護の手伝いをする・・と言う事でしょうか？ それなら、社長に言うべきです。 素人が手出しをするとアブナイ・・と。 まあ、気を遣うだけなら・・それも仕方が無いことでしょう。 明日は我が身（あなたは若いのでしょうね・・何れ分かる時がきます）人を思いやる・・ が、いつの日にか自分が思いやられる・・と言う事に。 もっとも、その様な事に気付かず・一生を終わる人も多いですね。 その様な人は我が儘・・と言われます・・。 まあ、２０人いても、個人商店の延長の様な会社。 数百人でもその様な意識の会社も多いです。 嫌なら辞める・・ 人間至る所青山あり・・ 何も不平不満が満ちあふれている様な場所にいる必要も無い。 但し、本当はこれらの事に色々と不満・・あるいは疑問がでるのは、あなたの心の問題でもある様です。 次の所に行っても・・あなたの心の反応の仕方を見つめないと、目先は替わって見えても、その実は同様の問題が起きることでしょう。
お礼
雇って貰えてるだけで 有り難いと思わなければいけませんね。
知り合いの80になるおばあさんは週に何回か息子の会社に顔を出して給料もらってます。 家族経営なんてそんなもんです。 嫌ならやめるしかないですね。
お礼
早々にアドバイス有難うございました。 そうですね嫌なら自分が辞めるしかないですね
お礼
早々にアドバイス有難うございました。 はい 公私混同だけを問いたかっただけです。