注意すべき点は？

質問

御世話になります。

来月から入社予定の18歳男性が、実習を兼ねてアルバイトに来ております。
やや専門分野への配属となるため、そこの先輩が教育を兼ねて面倒をみることになりました。
彼（先輩）は熱心なタイプなので、それはそれで良い事ですが、勤務時間よりかなり早く出勤をさせています。
悪いことに上司はそれに気づいていません。
後で問題にならないように言ってやりたいのですが、このまま続けさせても構わないでしょうか？
アルバイト契約書はありません。
タイムカードはあります。

回答No.2

noname#177887

問題ないでしょう。
実際に勤務に付いてから苦労するより、早く慣れたほうが、本人も楽だし。
本人にやる気が無いのに、無理やりはマズいですが。
ただ、事故だけは気をつけないと、何かあったら、厄介かも。
またバイト扱いですから、最悪切ればいいんでしょうが。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

commandeer

あなたが心配することではありません…(笑)(笑)