心苦しいのですが・・・

質問

派遣として現在大手会社に勤務しています。
2つ質問がありまして１つは、前々前職の雇用形態を正社員から契約社員に変更したこと。
3年ほど前に勤めていた会社です。
紹介予定派遣から正社員になったのですが、
なかなか転職活動がうまくいかず、友達のアドバイスで上記のように記載してしまいました。

もう１つは、前職10ヶ月ほどしかいなかった会社の退職理由を変えたこと。
本当は体調を崩して急にやめたのですが、現職場では仕事が合わなかったからと変更しました。

このおかげ(？）で、現在の会社に派遣として採用してもらえたのですが
実は前職との業界違いのグループ会社なので、色々と気になってしまい
仕事に集中できません。
たまたま、縁があり、そこの再就職したわけですが、会社には前職の退職理由を隠せても
個人間で前職と繋がりのある人もいて、その人が調べ上げたら首になりますかね？
どこもうかるところが無かったので、お金のためと割り切っているのですが
避けるべきだったのでしょうか？それとも無視して今の仕事を頑張るべきですか？

それから、雇用形態はバレるものなのでしょうか？
不安で仕方あありません。

回答No.3

Ice-Trucker

心苦しくなる事じゃあないですよ。
多少の誇張や違いは、普通にあります。

バレませんよ。大丈夫、大丈夫！

補足

大丈夫ですかね。。
気が弱いので毎日不安に駆られています。

回答No.2

noname#252888

34歳転職1回

No.1さんはずいぶんと不安をあおる人ですね＾＾；

退職理由ですが、理由は本人の中にのみ有り、答えは本人が決める事です。
多くの転職理由には偽りがあるものですよ。
本心ではお金、勤務時間、職務内容、人間関係、嫌な事があって辞める人でも、
転職先にはネガティブな事は言わず、「キャリアアップの為」とか綺麗な事を言います。

貴方の場合、
「仕事が合わなくて体調を壊した。体調を壊した部分は言わなかった。」
それだけの事です。
大した話ではない。

前々職の雇用形態、偽ったのは好ましくは無かったけどばれないでしょうね。
これを調べる暇な人が居るの？ｗ
万万が一、正社員と契約社員の差なら指摘されてもクビって話では無い。
正社員と契約社員・・・契約社員の方が転職に有利なの？そこが解らなかったｗ

補足

身体も精神も限界を超えて退職したのですが、
突然の退職になってしまったため、引継ぎが２～３日しか出来ませんでした。
一通りのことは伝えたのですが・・・。

その後、体調が戻り、今回の再就職で前職のグループ会社に
転職したわけですが、グループ会社との交流もあるみたいで
前職場の人と繋がりがある人もいるみたいです。
お金のためと思って就職したのですが、やはり避けるべきだったのでしょうか。

正社員のところを契約社員と書いたのは
転職回数が多いので面接に通れば！と思い、直してしまいました。

不安で仕事に集中できません。

回答No.1

u-nosukinnkea

採用にはなったのですね。

のちに履歴書詐称がバレれば懲戒解雇です。

それと履歴書の前職場に勤務態度・業績・退職理由など照会出来るので

バレるでしょう。