もうだめです、生きてる気がしません。

質問

前回の質問の回答してくださった方ありがとうございました。

が、確実な回答ってわからないんですよね？

前々職の雇用形態の変更（正社員→契約）
前職の退職理由の変更（体調不良を隠した）

の２点がばれるのではないかと毎日びくびくびく過ごして
生きた心地がしません。

たとえばここでやり過ごせたとして、満期終了し、
万が一直接雇用のお話を頂いたとき
履歴書はどう提出すればいいのでしょうか？
派遣会社には履歴書はどうだったかわすれてしまいましたが
スキルシートには「正社員」となっています。
こちらは後から「契約社員だった」と直してもらい、今ところに受かったのですが・・・。

企業に提出する場合はどうしたらいいんでしょうか？

ちなみに前職はそのまま事実を記載しました。退職理由もはっきりしています。
引継ぎは体調不良で十分に出来ない状態で退職してしまいました。
きっとあの状態で続けていたら、もっとも死が近い状態になっていたと思うので・・・
ここは理由は「仕事があわなかった」と変更。

私は懲罰房行きですか？
これしか働くすべが無かったのです。働きたい（涙）

回答No.3

noname#189533

みんな都合の悪い事１つや２つごまかして、うまいこと言って転職するの！

やましい気持ちがあるならその分一生懸命働いて、ばれた時は開きなおればいいじゃん。

会社は文句言わずにきちんと仕事をこなす人間がほしいの。

ばか正直は損するよ！

がんばれ！

回答No.2

yosifuji20

少々神経質になりすぎですね。
履歴書には　○○年○○月　ＸＸ社入社とだけ書けばよいと思います。
正社員か契約社員かは、面接で聞かれたらそういえばよいでしょうが、聞かれなければいう必要はありません。
正社員でも契約社員でもその会社の社員ということは同じです。
退職理由も書く必要はありません。
聞かれたら体調不良のためと口頭でこたえればよいでしょう。
履歴書の職歴は基本的に勤務した会社の入社日と退職日だけを書けば十分と思いますよ。
それ以上は面接でのあなたの対応次第ですね。

回答No.1

seble

懲罰房って何だよ、ｗ
たかが仕事だ、資本家が金儲けする手助けをするだけじゃねぇか。
大げさに考えないように。
革命バンザイ！