転職を前提とした入社の場合

質問

あくまで今回は繋ぎとして働きたいと考えているので、派遣か正社員かなどの雇用形態は問わないでいたいのですが、転職を前提とした就職の場合、次に入社する場合、前職が派遣か正社員、どちらが入社しやすいですか？

回答No.3

kon555

繋ぎとしてとは言え、3～5年程度は務めるというのを前提として、あまり差はないですが派遣の方が転職しやすいかな？　と思います。
　雇う側が最も警戒するのは「手間をかけて教えるだけ教えて、そのタイミングで辞められたら・・・」です。転職者という事は(当然の話ですが)前職を辞して入社するわけで『コイツは何かあるとすぐ辞めるようなヤツなのでは？』という疑いを先方にもたれるのは避けられません。

　そこで、「多様な経験を積むために派遣という働き方を選びました」とか「当時プライベートの問題で時間的自由を確保する必要があり」というように『最終的には正社員になる前提で一時的に派遣という働き方をしていました』と主張する事でその疑いを逸らす事が出来ます。
　また派遣で労働する際は、案件として業界大手などに潜り込みやすいです。ここれはそうした大きな会社ほど派遣を多く使っているから当然です。
　そして転職の際には、そうした大きな会社の名前というのは若干のハクになったりします(しない場合もあります)ので、そうした意味でも案件を選べば派遣は若干有利です。

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

その職にどれほど努めるかですね。
半年くらいなら派遣の方が良いでしょう、転職までの繋ぎとして働いたと言えますから。
正社員なら辞めた理由を考えないといけなくなる

回答No.1

BUN910

次の会社を考えた場合、よほど強い意志を持って入社試験を受ければ、どちらでも問題ないとは思いますが、
何となく・・・で入社試験を受けると、前職で正社員だったとしたらなぜ辞めたのか等身辺調査が入る場合があります。
結構昔の話ですが、私の部下が転職した際に相手方の会社から、人物像や勤務態度等の問合せが来たことがありました。