小規模の会社の障害者雇用枠について

質問

私は障害者で現在障害者雇用枠での仕事を探しているところですが、ハローワークを通じ資本金１０００万円で従業員数が二十名弱の会社（一応株式会社で資本金が一億程度の親会社の連結子会社）からの求人を知り、早速、履歴書を送付したところ、面接の機会を持っていただけるとの有難い連絡をもらったのですが、この規模の会社が障害者雇用をするメリットって何かなとふと疑問に思えてきたのですが、大丈夫でしょうか？どなたか良いアドバイスをお願いします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

具体的には、障害者雇用助成金というものがあります。

雇用する人の数で、政府から費用がでます。

もうひとつは、障害者雇用を主体的に行っていることで社会に具体的貢献をしている会社であることをアピールできることです。

参考URL：

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsidy/sub01.html

お礼

回答ありがとうございます。
納得です。