障害者雇用枠で採用した会社

質問

障害者雇用枠で障害者を雇った会社は、国（行政）から補助金が出るのでしょうか？
また、障害者手帳の等級により、金額が違うのでしょうか？

回答No.3

kurikuri_maroon · ベストアンサー

もう１つ。
一定数以上の障害者を雇用している事業主に対して報奨金を支給する制度もあります。
以下のＵＲＬのとおりです。

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/about_noufu.html#sec04

助成金や報奨金のしくみ（法的根拠など）については、下記の参考ＵＲＬにまとめられています。
わかりやすいと思いますから、参考になさって下さい。

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/about_noufu.html

参考URL：

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/about_noufu.html

お礼

ご丁寧な回答、どうもありがとうございました。

回答No.2

kurikuri_maroon

独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構のサイトにまとめられています。
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsidy/sub01.html のとおりです。
障害者雇用促進法に基づく障害者雇用納付金（法により、事業主が障害者雇用数に応じて納める義務があるもの）を分配して、障害者雇用を促進している事業主を助成する（助成金）ものです。

上のリンクに掲げられているそれぞれの助成金名をクリックしていただくと、対象障害者の詳細や助成金額などがたいへん詳しくわかります。
ここではとても書き切れませんから、ご面倒でもご自分でお調べになってみて下さい。

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsidy/sub03.html が事業主の手続き方法です。
機構は、国による助成金支給業務を受付・代行するという位置づけで、下部機関である都道府県センターを通じて助成金の支給の可否を審査しています。
なお、助成金は、雇われた障害者本人に出されるものではありません。

回答No.1

twilight-exp

重度か軽度かにより補助される金額がかわります。
昨年度に障害者雇用に関する講習を受けました。