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セクハラによる退職・我慢するべきか考える
- 上司からのセクハラに悩む私。退職まであと少しで、今更報告するべきか迷っています。
- 一年間続くセクハラは、肥満体型に関するからかい。部署の空気を悪くするのが怖く、我慢してきました。
- 退職まであと少しで、このまま我慢すべきか迷っています。セクハラの内容はたかが体型のことですが…
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 相手はビジネスでつながっている、しかも上司です 最後は笑い飛ばしてやりましょう！ 貴女が言うように今更セクハラで訴えても貴女には何のメリットもありません！ ジョークをジョークで返すのがビジネスマナーです そして今後もっと綺麗になって見返してやりましょう まぁその頃には 相手は老いぼれていると思いますが 男は仕事を辞すると、あっという間に老いが早まりますよ！(笑) そして退職した職場の上司には帰る席はもちろんありません 貴女が何もしなくても忘れ去られる老いぼれなんて どうでもいいではないですか！ 今だけ我慢、我慢！ 健闘をお祈りしています
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- doorakanai
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セクハラで退職した事がありますが これは難しいですね。 上に言って、「ほんとの事だろ」等と言われたら二次被害 上も体型にコンプレックスを持っていて、他人の容姿をどうこう言うものではない を痛感している人なら辛さを分かってくれるでしょうが、そうでなかったら？ しかも来月退職する 大義名分がない。 私は、しつこく不倫を持ちかけられ、断り続けていたらパワハラに移行され、もう耐えられない と社長に話し、今後同じ目に会う者がいないよう気をつけてくれと頼んで退職しました。 「ほんとは誘ってたんだろ」と言われかねないと思ってはいたが、幸いそうはならず、 なったところで、今後入社するであろう社員の為という、話す理由があったのです。 未来の社員の事を本当に考えていたわけではありません。 んなもんどうでもいいが、ぶちまける理由としては立派でしょ。 話してどうなる？今後その上司の被害を受ける者はいない。 上の人も、上司に伝えて、後どうすりゃいい？ 送別会等の席で「ほんとはすごく苦痛でした！」 「そんな事ばかり言ってたら女子に嫌われますよ！」と明るく言ってみる？ こんな事が言えるんなら、とっくに言ってるよな… 今更という事はありませんが、大義名分を探せませんかね。
お礼
とりあえず様子をみてみます。 受け流せない様な事を言われたら、思い切って言い返してやろうくらいの気持ちで頑張ります！ 御回答ありがとうございました。
色々な状況を考えるべきです。
お礼
御回答ありがとうございました。 様子をみてみます。
お礼
確かにメリットはないですね… とりあえず様子をみてみます！ もし我慢ならんようなことを言われたら、思い切って言い返してやろうくらいの気持ちで頑張ります！ 御回答ありがとうございました。