セクハラ

質問

こんばんは。結婚式場で働いている者です。
私は宴会担当の複数のボーイ長(黒服)から何回もセクハラを受けました。
1人目(Ａ)…披露宴が始まる直前の打ち合わせ時、動き出した私に「ちょっと待って」と言った時、肩を止めた手がはずみで脇の下に入って来ました。かなり力が入っていました。びっくりして思わず「何するの！」と言いそうになりましたが、列席者が周辺に居た為、何とか抑えました。
呼び止めるだけで、肩に手を掛ける事も含めて人の体に触る必要はなかったと思います。人の体に触るなんて十分セクハラです。痴漢行為と言っても良いくらいです。上司に話をして本人に伝えてもらいましたが、本人からの謝罪はありませんでした。

2人目(Ｂ)…「まだ結婚しないのか？」とか「まだ嫁に行く気にはならないのか？」とか…。「セクハラですよ」と何度も言いましたが、効き目はありませんでした。

3人目(Ｃ)…下記の通り、何回も繰り返されました。
　1回目…披露宴中「ものすごく失礼な事を聞きますけども、○○さんは何歳なんですか？」と…。ものすごく腹が立ちました。その後すぐに「失礼な事を聞いてすみませんでした」と丁寧な謝罪がありました。まだ怒りがありましたが、謝罪があったので取りあえず許すしかありませんでした。
　2回目…また披露宴中でしたが「あれ○○って何歳だっけ？」と…。「どうだって良いじゃないですか！！！」と咄嗟に答えました。前回謝罪したのにも関わらず、全然反省していないようでした。
　3回目…あまりにも反省のない言動で怒りが収まらず、同僚にその怒りを打ち明けました。色々助言されて、今度こそ「セクハラはやめてくだださい」と言おう、と思っていた直後にボーイ長(Ｃ)が通り「そう言えば○○って何歳だっけ？」と何度もしつこく聞かれました。「本人が嫌がった時点でセクハラです！」と、そこまで言ってやっとやめてくれました。
私がこれだけ怒りを抱えてる事を3人目(Ｃ)が知らないまま年を越したくなかったので、本人を呼び出して今までの事を怒りと共に洗いざらいぶちまけました。あれこれ言いいながらやっと丁寧に謝罪してくれました。でも最初に言われた時から半年以上掛かってた事もあり、私の怒りはかなり強くなっていたのでクールダウンが必要でした。
その事を言ったら何故かぶち切れて「じゃあ俺会社辞める！！謝ったのに怒りが治まんないんだったら辞めるか訴えるしかないじゃん。俺は家族があるから訴えられると困るしだったら会社辞める方が俺は良い」と言い出しました。
私はみんなを社会的地位まで奪うつもりはありません。訴える気なら最初から代理人を通します。その為にそのボーイ長(Ｃ)に話した時も誰にも聞かれないように場所を変えて人気のない所で話をしたのに…。
一人目の、人の体を触ったのにも関わらず謝罪すらしない男。
二人目の、「まだ結婚はしないのか？」と執拗に聞いた男。
三人目の、「○○さんて今何歳だっけ？」と何度もシツコク聞いた男。
いずれも立派なセクハラです。本人が嫌がるにも関わらず執拗にセクハラされ続けました。
女性は20台ならまだ年齢を言えますが、30を過ぎると段々言いたくなくなり、それは年齢が高くなる程そうなります。
その女性の心理を全然理解しようとしません。と言うより分かってて聞いてくるところに余計怒りが出てきます。
私は言うべき事は言ってるつもりです。どうしたらセクハラをやめてもらえるのでしょうか？

回答No.4

komeyokoo

半年前にこのような事があってから、またセクハラと思われる事があったのでしょうか？
もしないのであればどうしたいのですか？
謝罪ですか？

お礼

セクハラは4月からありました。
何度も言おうとしたのですが、結婚式は土日に集中する為、派遣の私は土日祝日にしか会社に行きません。ですのでタイミングがなくて言い出せなかったのです。
7月に一度上司に報告しましたが、その後も度重なるセクハラがあったのです。
私はその人達の社会的地位を奪うつもりはありません。もしそういうつもりなら上司にも本人にも言わずに代理人を通しました。

上司や本人達には謝罪を求めたのです。
そして今後このような事はやめてもらいたいという願いを込めて上司にも本人にも伝えました。
その後会ってないのでどうしたか分かりません。

回答No.3

-poachi-

自意識過剰。
ちょっとだけ考えが偏ってるようなので、それを正すための逆方向のお薬を出します。

何度も故意と思われるような行動で触られてるならアレだけどね。
故意ではない1回だけなら別にね。
謝ってもらうほど綺麗な体って訳でもないでしょ。

年齢に関しても結婚に関しても、素直に話しても良いじゃん。
もう、30過過ぎてるなら、どうでもいいんじゃない？

で、本題。
セクハラをやめさせるには、
適当にあしらう、が一番。
「永遠の19歳よ」
「求婚してくれてる王子様が20人いて迷ってる」
という事で。
何度聞かれても、「19歳」と言い続けてください。
そのうち相手も諦めます。

お礼

自意識過剰ですか…。
そう思われる人もいるかも知れません。
でも、嫌なものはいくつになっても嫌ですよ。

「年齢に関しても結婚に関しても、素直に話しても良いじゃん。
もう、30過過ぎてるなら、どうでもいいんじゃない？」
嫌な人に対してライフスタイル等に答えたくはないですね。そして、どうでもいいと思える程、私は女を捨ててません。

体を触られたのに
「謝ってもらうほど綺麗な体って訳でもないでしょ。」
は失礼だと思います。どんな体の人でも、嫌だと感じる感情はありますよ。

「適当にあしらう、が一番。」
他の同僚に打ち明けた時に同じように助言してくださった方もいました。仲のいい人なら適当にあしらう事も出来るかも知れませんね。

回答No.2

1112

一度、質問者自身の上司の方にその旨を報告するべきです。
会社にはセクハラを防止する義務があります（企業の使用者責任を問われます。）
まずは
・上司に報告をする
・歯止めがかかったかを確認する
・歯止めがかからなければ会社に「内容証明」を送付する
http://blog.roumukanri110.net/category/1185848.html
http://www.roudou.net/sekuhr.htm

事が、必要かと思います。

お礼

上司にも報告は済んでおります。
歯止めが掛かったかは年が明けてみないと分かりません。
一人の人は逆切れのような感じになったので、一緒に仕事をするのがちょっと怖いです。

上司以外で会社にそのような相談窓口がないか確認してみます。
ありがとうございました。

回答No.1

rimurokku

貴方がその職場をやめる事が一番早道です。
はっきり言って、貴方は職場の同僚と上手くなじんでいないように見受けられます。
セクハラはいけないことですが、その様な扱いを受ける貴方にも何か問題は無いでしょうか。
自分に落ち度が無ければ、はっきりとセクハラで訴える方が良いかも知れませんね。

お礼

確かに、他の職員と違って私一人だけが派遣ですし、私以外の介添えの人はみんな50台以上の方々でベテラン揃いですので、話も全然合いません。
仕事でミスをして怒られるのは仕方ないと思いますが、それ以外で私の中では落ち度はないと思っています。
やはり訴えた方が良いのでしょうか？
少し考えます。ありがとうございました。