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セクハラ対策
一代で自分の会社を築いた社長(60台)にセクハラされている知人(独身)がいます。もう2年近く続いていますが、彼女ははっきりと「止めて下さい」と何度も言い、2人っきりにならない様にもしています。しかし、毎日ではないにしろ頻繁に以下の事をされています。 (1)抱きつき、腰や胸を触る (2)「今日は俺の誕生日だから」と、顔を寄せて2人だけの写真を撮る (3)「たまには自宅(彼女は一人暮らし)に俺を招いて、ご馳走しろ」と言う (4)「2人だけで夕飯を食べよう」と言う (5)身体的な悪口を言う この社長には事務員の愛人がいましたが、彼女の結婚・退職と同時に関係は終わったそうです。 知人は会社内の誰にもセクハラの事は言っておらず、相談できる人間もいません。社長の娘と息子が同じ会社内におり、彼らを含め社員がいないところのみでセクハラをしてくるそうです。しかし、知人に退職の気持ちはありません。 セクハラの証拠も無く周囲も知らない状況ですが、何か知人に出来ることはありますか?教えて下さい。
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人事担当です >彼らを含め社員がいないところのみでセクハラをしてくるそうです。 まずは何をするにしても証拠が必要でしょう 写真は難しいでしょうから録音されてはどうでしょうか? http://www.rbbtoday.com/news/20080806/53369.html 最近はお安くなっています 1.「触らないで下さい」...その言葉が録音できますし、その時に対象者の言葉も入るでしょう 2.「顔を近づけないで」... 3.そのまま録音しましょう 4.上記に同じく 5.上記に同じく 充分な証拠を収集してから後は本人に対して使えば今後の抑止力にはなりますね... 録音したときは同時にその日時をメモすることも必要です 録音後「先ほどの録音は○月○日○時○分でした」...とか 従業員には雇用という人質が有りますのでなかなか解決が難しいですね
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- yuzuzn
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訴えると周囲から変な目でみられたり、社長に嫌われると給与に響くし、嫌がらせが増長するし、仕事がやりにくくなる。結局は自主退職しなければならなくなる。 でも、勇気を出して訴えるべきです。 社長の娘や息子にも事実を知らせるべきだと思います。 そこまでのことをされていたのでは毎日が恐怖と不安でたまらないことでしょう。 私もかつて上司(実質会社を動かしていた権力者)に「俺の女になれ」と言われ毎日毎日想像を絶する嫌がらせを受け、日曜日の夕方頃には翌日出勤だと思うと胃が痛みだす始末でした。 私の場合には数年悩みましたが、全労連の幹部に知り合いがいましたので相談して、直ぐに動いてもらいました。その後もそのことで口頭での嫌がらせは続きましたが、家裁でもどこでも訴えれば負けるのが分っているので、付き合えなどの強要は一切なくなりました。 罰を受けるのは加害者の方ですから、被害者は毅然とした態度でいて下さい。残念ながらそういう人間は死ぬまで姑息な性格は治りません。 私はその時、会社の事を思い、加害者の家庭や将来を思い(訴えたことで泣きつかれたので)失脚させるまでの手段をとらずに、全労連の提示した和解金で終わらせてしまいましたが、どうせなら徹底的にやるべきであったと後悔しています。 女性って可愛がられていれば条件も良くして貰えることでつい我慢してしまうものですが、そういう人間についていて良いことは絶対にありません。退職覚悟であれば相当の慰謝料を請求してもよいのですから。勇気を出してしかるべき機関に相談して下さい!! 因みに、私も証拠が必要だと思い部屋に呼ばれる都度隠しマイクで録音をしたり、日記をつけていました。 本人が認めれば必要ありませんが。
>何か知人に出来ることはありますか? 訴えるのか、我慢or上手くかわすか、です。 ちなみに既にお答えがあるように、オーナー社長の会社で前者を選択した場合、今まで通りに仕事を続けることは限りなく困難です。 つーか、そこまでされていて、それでも辞める気がないってのは、お小遣いとか貰ってんですか? 本当に悩んでいたら転職を考えるのが自然ですけどね。失礼ながら、大して深刻ではないのでは?
- key00001
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卑劣で許せないですが・・・チョット相手が悪いですね。 普通のサラリーマンなら、その上とか他部署に相談すれば良いですが、オーナー会社の社長の場合、社内的に解決する術は考えられないのです。 基本的には、我慢するか、退職するかの二者択一になろうかと思います。 我慢を選択する場合は、どうしようもありませんが、退職を覚悟されるなら、労働局などに相談すれば、慰謝料などが取れるかも知れません。 荒技ですが、エロ社長のお望み通りご友人の自宅に招き入れ、セクハラの言動や行為を隠し撮りし、頃合いを見て屈強な男性を2名くらい乱入させて、念書でも書かせたら面白いとは思いますが・・・。