セクハラだと会社に報告されました。

質問

以前この女性の事で質問させていただいた者です。

http://mobile.okwave.jp/qa/q6154648.html?uid=NULLGWDOCOMO&sid=e2f6898b80484d6fb50e6f5c50c42b3be0f93d92

この後もプライベートな関わりは一切なく、相手の女性が先月末で退職していました。
しかし、きょう突然「セクハラだと思われるようなメールを送った覚えはあるか」と上司から問いただされました。

結論から言って、送った覚えはあります。「触っちゃうぞ」みたいな感じで。数時間または一日後には「冗談だけど言い過ぎました、ごめん」と送りはしたのですが、これに関しては言い訳にもならないのは十分自覚しています。

ただ、メール等でやり取りしていたのは一年近く前で、前回の相談をさせていただく前のやり取りです。
また、逆に私もこの女性から「初体験はいつですか」等不愉快な質問をされた事もあるため、なぜ一方的に被害者面されなければいけないのか腑に落ちません。

それに一年間プライベートなやり取りが無いうえ、退職した今になって話が出てきたのか・・・

考えがまったく読めません。何を考えているのでしょうか。どうしたら良いのでしょうか。

回答No.1

shaikencenter · ベストアンサー

まず、セクハラは、被害を受けた側の「感じ方」です。
　以前の質問の内容がパソコンからは読めないので、わかりませんが、質問者が覚えている範囲で、の内容が事実であれば、女性のほうの意識としては、「セクハラをうけた」ということなのです。
　一年間のやり取りがない状態のときには、彼女は悩み苦しんでいた。結果退職をし、その原因がセクハラであった。したがって、労働災害の申請を行った。けっか調査が入り、あなたの回答は、

＞結論から言って、送った覚えはあります。「触っちゃうぞ」みたいな感じで。数時間または一日後には「冗談だけど言い過ぎ＞ました、ごめん」と送りはしたのですが、これに関しては言い訳にもならないのは十分自覚しています。

つまり、セクハラを認めているのです。

　一方的に加害者にさせられていると思うかもしれませんが、この質問内容からみると、言い訳はできませんね。
　あとは、会社の中で、あなたの存在度がどれくらいあるか、彼女がどれくらいいろいろな所に手を出していたか、など、あなたに有利なことを見つけるしかないでしょう。

　大変言いにくいことですが、時勢のに遅れた考えの招いた結果としか言いようがありません。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。

「初体験はいつですか」のメールは、ｍｉｘｉを通じて唐突に送信してこられたので、サーバー上に残っているかどうかぐらいで、証拠になるようなものはありませんね。
補足に添付させていただいた質問をさせていただいた際に「もう関わりたくない」と思い、送受信メールも連絡先もすべて消去しましたので。

まだ先方が何を求めてきているのか解りません。謝罪なのか金銭なのか。執着心はおろか恋愛感情を微塵も持っておらず、後輩の元彼女としてホントに心配をした相手なので、色んな意味でショックを受けてます。やった事は悪いことですが。

上司とまた話をします。何を言っても怒られます（当たり前です）が、言いたいことはちゃんと言うつもりです。

補足

http://okwave.jp/qa/q6154648.html
http://okwave.jp/qa/q5920068.html

上記２件で相談させていただいた相手が、今回の相手です。

回答No.2

ZKl2o3Bsom

貴方が女性で失敗するタイプの男性だからです。
自覚があるとおり、女性の気持ちを全く理解できない人なのです。
知らず知らずに相手を傷つけ、恨みをかっているのです。
後ろから刺されないだけ幸運だと思いましょう。

お礼

そうですね、理解できていません。だから極力関わらないようにしてました。

なのに、関わりを持とうとしてきたのは向こうです。