会社でのミスで会社負担額200万

質問

はじめまして。23歳のアルバイトです。私はネットショップを運営している会社でアルバイトをしていて半年になります。

最近、そこで重大なミスをしてしまいました。
簡単に説明させて頂きますと、
セールを開催する予定があり、販売価格を大幅に間違えてしまいました。例えば、通常4000円くらいで販売予定のものを700円でなど。慣れていたので上司は確認してなかったようです。
その誤った値段で360件ほどの受注が来ました。
最初は、正しい金額に修正しお詫びをし、そのままでは出荷しない予定でしたが、あまりにもクレームが多いため、その誤った値段で販売＆おまけつきで対応することになったそうです。その差額を会社負担で200万という旨を伝えられました。

全て私のせいで会社が大変なことになってしまっています。
この請求はすべて私にくるのでしょうか？

始めての経験で大変困惑しております。お詳しい方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いします。

また、スマートフォンより投稿しております。

回答No.3

flutekun · ベストアンサー

No1です。
他回答者様も答えられてる通り、金額を訂正して販売することが出来たにも関わらず最終的に安い値段で販売すると決めたのは会社のわけですから、その差額は会社の決断で発生したものです。

ミスの責任については質問者単独のミスではなく確認しなかった上司との連帯責任ですが、社員とアルバイトという関係上、上司のほうが責任は重いと思われます。

回答No.2

634yy

>慣れていたので上司は確認してなかったようです。
>最初は、正しい金額に修正しお詫びをし、そのままでは出荷しない予定でしたが、
>あまりにもクレームが多いため、その誤った値段で販売＆おまけつきで対応することになったそうです
訂正できたと言うことですね。
上司の確認ミス、責任は”上司”にあります。なんに慣れていたのでしょううね。
アルバイトを管理するのは上司の責務ですか。

回答No.1

flutekun

結果からいうと請求はきません。
ただし実質的な解雇に追い込まれるかもしれません。
もし請求がくれば充分法律で争う価値がある額ですので争ってください。１００パー勝ちます。

補足

補足です。労働契約書を確認したところ、
故意、または重大な過失により損害を与えた場合わ賠償を追うものとする。と記載してあります。これは今回の件に当たりますよね？