面接について(転職)

質問

初めまして。
実は今、転職活動中なんですけどそこで質問なんですが。
実は、月曜日に就職面接に行ってくるんですけど、
質問1
面接の時に一番聞かれるものは何なんですか？「何故前の会社を辞めたのか」は必ず聞かれるものだと思うんですが、その他に一番聞かれるものといったら何が一番多いんですか？分かる方がいらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。
質問2
面接の時に「簡単に自己紹介をしてください」と聞かれた場合はどういう感じで答えた方が相手に好印象を与えられるのか分かる方がいらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。
質問3
実は今、面接を受けてもすぐダメで不採用と連絡が来て連戦連敗中なので次こそは採用されるように頑張りたいと思っているんですけど、面接の際に注意すべき点がありましたら教えて頂けると幸いです。
以上3つの質問に答えて戴きたいんですけど、いろいろと忙しい方もいらっしゃると思うので、全ての質問には答えなくても大丈夫です。全ての質問に答えられる方がいらっしゃいましたら嬉しいです。
ちなみに、月曜日に面接を受けるところの職種は事務職です。
尚、自分は男性です。

回答No.2

hiro5340 · ベストアンサー

面接と言う限られた時間内で判断する時はどうするか？

採用側の求めている人材は、どのようなスキルを持った人物なのかを
求人票・求人広告から読み取ることが必要です。

ホームページを持っている企業ならば企業の活動姿勢も読み取れると思います。

応募する企業をリサーチして企業が求めている人物像に合っている事が重要です。

そして、面接対策ですが買い手市場の現在では競争率が高い為に
不採用になる確率が高い事を自覚して下さい。

面接を受ける企業に対する予備知識の準備が大切です。
予備知識があれば採用側の質問にもスグに答えられます。

前職の退職理由についても、自分自身が前向きな理由で自分を高める為とか
スキルアップを狙っていると言う
自己開発や自己啓発を常に考えていてチャレンジ精神で趣味も含めて
色々な事に一生懸命に取り組んでいるという
前向きな意欲をアピールする事です。

企業ごとに企業理念や企業としてのカラーがあるので
面接官は、自社のカラー（社風・人間関係）に合うか
最初の印象で判断し質問を精査しながら質問内容を変えて
貴方の内面的な事をザックリと判断します。

良いと思っても実際の業務に着いてから
試用期間を設けて数が月後に正式採用の判断を行うのです。

企業リサーチ・自己分析・前向きな考え方と発言が面接のポイントだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
とても詳しく書いて頂きとても参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

kn0007

実際に中途採用中心に採用担当をしていた者です。
参考になるかはわかりませんが、読んでもらえれば
と思います。

　質問１～業界業種にもよりますが、通常いくつかの
　　　　　　カテゴリーに分けています。
　　　　　　たとえば、協調性とかストレス耐性とかです。
　　　　　　協調性を知りたい項目の質問がいくつかあり、
　　　　　　ひとつ目である程度わかれば、そのカテゴリの
　　　　　　質問はもうされません。重要視されがちなのは
　　　　　　先述したストレス耐性（我慢強いか）、と他責傾向
　　　　　　でしょうね。

　質問２～自己紹介は最近あまり使われませんが、
　　　　　　　過去の自分の印象的な実経験をひとつ
　　　　　　　選び、そのとき自分はこうした、なので自分は
　　　　　　　こういうところが強いとか、例をあげた方が
　　　　　　　話しやすいかもしれません。

　質問３～連戦連敗は普通ですよ、大丈夫です。
　　　　　　　とはいっても採用されないことには
　　　　　　　はじまりませんので、話す内容も大事は大事ですが
　　　　　　　体から感じる気迫や、真剣さ、エネルギー感という
　　　　　　　たぐいのものでしょうか。うまく伝わらないかも
　　　　　　　しれませんが、そういうものを相手にうまく感じさせる
　　　　　　　ことができたらと思います。がんばってください。

お礼

元採用担当者の方の回答ありがとうございます。
とても参考になりました。ありがとうございます。