転職の面接について

質問

こんばんは。
この度、転職活動をしている一年目の金融マンです。
昨年12月に応募し、今年の1月に筆記試験（公務員試験形式）を受け、2月に面接を受けた団体（少し公務員に近い公法人。社会福祉分野の法人）の事務職採用試験の結果が今日届きました。

結果は不採用でした。

次の転職活動につなげていきたいと思っているので、なぜ不採用だったのか、分析していただけませんでしょうか？

・一年未満で辞める理由　…　　今の仕事のこうこうこういったところが入社前に思い描いていたものと異なった。御社（面接を受けた会社）の事業は学生時代から興味があり、今の会社に入ってから祖母が施設に入所し、ますます社会福祉分野に強く興味や関心を持つようになったため、御社で働きたい気持ちがどうしても強くなった。
（五分くらい話した。長すぎた？
あと、受けている会社は事務職採用なのだが、この話を聞くと福祉の現場職（介護職等）を志望しているように見える？）

・今の会社も受験した会社もトップが地元県庁の出身者である。
（今の会社では「辞めてくれ」という風に言われており、全く仕事をさせてもらえない状況であり、前職調査でその事が伝わった？
どちらのトップも元県庁出身者で、つながりがあると思ってもおかしくはない？）

・今回、父親が受験した団体の役員と知り合いであり、「息子が受けるのでよろしく」と口をきいてもらった。

・面接の中で雑談が出たが、面接官の顔は終始無表情（？）だった。

上記が、面接の状況です。２０分ほどで面接は終わりました。

この状況からどのようなことが読み取れますでしょうか？
ご教示お願いいたします。

回答No.5

doctorelevens · ベストアンサー

（お礼欄の）補足を拝見しました。
他の方が大体の回答をしてくださっていますので蛇足になっちゃいますが、参考に。

１．1年未満の事務職経験は未経験と同じです。
　　事務職は営業事務や総務で1年以上、経理・財務や人事で1年3ヶ月以上の経験が必要です。
　　会社は年度で回っており、1会計年度を全部経験して初めて経験者になります。
　　仕事の全容を経験していない経験者なんてありえません。
　　「事務職に近い仕事」と「事務職」も違うので、そういう点を自己アピールに使えないなら意味がないです。

２．「受験資格を持っていること」と「採用されること」はまったく別の問題です。
　　その違いがわからないなら、採用なんておぼつかないです。
　　そういう事を反論すること自体、今後が不安です。
　　質問しているのはあなたなので、回答者に反論する意味を自問しましょう。
　　「納得いかないならスルーして自分で考えれば良い」のです。

３．「転職のノウハウを学ぶ書籍でも購入しましょう」といわれて自分で探せないことに不安はないですか？
　　学ぶチャンスがあるのに、他人のノウハウに頼るんでしょうか？
　　（サイトの規約で固有名称は出せませんから、教えてあげたくても教えられないですが・・・宣伝活動と誤解されたくないので）

質問内容から読み取れることを回答したまでです。
面接官の経験上、自信はあるのですが一応参考意見としているのはそのためですから念のため。

回答No.4

orangezzzz

こんばんは。
>どうすれば一年未満で転職が可能になるのでしょうか…
目標が明確であること。
その仕事に必要なスキルを持っていること、またはスキルを身に付ける努力をしていること。
あとは人間性、そして熱意。
これが相手に伝わらなければ何を言い繕っても無意味です。
一発逆転の方法論などありません。
半年以上かかることも覚悟することです。

回答No.3

raiden_005

転職経験者です
昔、転職エージェントに「思い描いていたのと違った、聞いてたことと違った等は言い訳でしかない」と一刀両断にされた事があります
実際はそうでも、採用側からするとマイナス要素としてしかうつらないみたいですね。。。

また志望理由を読ませて貰った感想として
１．社会福祉分野に興味があるのに現場でないの理由は?
　１年未満の業務経験では「事務職の経験があるから」はアピール材料として厳しいです

２．「学生時代から興味があり」は辞めておいた方が・・・
　　新卒で全く違う職に就いた理由を説明出来ないと思います。

回答No.2

orangezzzz

こんばんは。
採用する側です。
一年未満で転職など、よほどの事情がない限り厳しいですよ。
福祉に興味があると言われても、
「うちに入っても、考えていたことと違うなどと言い出すだろう。」
「すぐに他の事に興味を持つのだろう。」
と信用される可能性はかなり低いです。
なぜもっとじっくり考えなかったのですか。
>今の会社も受験した会社もトップが地元県庁の出身者である・・
考えすぎです。
>父親が受験した団体の役員と知り合いであり、「息子が受けるのでよろしく」と口をきいてもらった。
私もそういう情報を耳にしたら採用しません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
一年未満で転職が厳しいのは承知の上で面接に行っております…

１１月から転職活動をしていて今日まで４ヶ月弱、これで三連敗です。

どうすれば一年未満で転職が可能になるのでしょうか…

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

doctorelevens

採用側です。
質問内容以前の問題として、
・新卒採用枠であれば「1年目の金融マン」なら、採用は無いです。
・中途採用枠であれば「未経験で事務職希望」なら採用は難しい。
コネがあるから面接にまで行けた可能性があります。

その他、
・「入社前に思い描いていたものと異なった」という退職理由はマイナス評価。
　（転職のノウハウを学ぶ書籍でも購入しましょう）
・事務職採用枠で「社会福祉分野への思い」について熱く語る必要は無い。
・事務職への自分の仕事観や自己アピールが無かったのか？
　（面接まで行けたのに、そこを言わないなら面接の意味が無い）
等が気になります。

事務職の採用面接で採用側がチェックする最大のポイントは、
・「営業や現場が嫌だから事務職を希望」はＮＧ
　（未経験の場合は事務職希望の根拠が説明できないとダメ）
・事務職に必要な技能、スキルのアピールが重要
です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今私のやっている仕事は事務職に近いものがあり、事務職未経験ではないです。面接では「事務の経験があります！」というアピールはしていないですが。

お言葉ですが、受験資格は満たしております。
一次試験は公務員試験で、コネは関係ないと思っております。

志望動機について、ミスマッチを言うのはやはり好評価ではないと言うことですね。

少し補足に近くなるのですが、doctorelevens様が掲げる「転職のノウハウを学ぶ書籍」を参考に教えていただけませんでしょうか？

よろしくお願いいたします。